Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

Porsche; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consulting Manager mit einer Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und HR-Analytics. In dieser spannenden Rolle werden Sie Strategien zur Integration von AI in HR-Prozesse entwickeln und implementieren, während Sie Führungskräfte und HR-Teams beraten. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Kreativität und Flexibilität legt. Wenn Sie bereit sind, die digitale Zukunft des HR-Bereichs zu gestalten und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einzubringen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Wertschätzung und Unterstützung

Kreativität und neue Impulse

Flexibilität in der Arbeitszeit und -ort

Wachstumsmöglichkeiten in Verantwortung und Knowhow

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Consulting mit Schwerpunkt auf AI und HR-IT.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien für HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften bei der Implementierung von AI-Strategien.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

HR-Analytics

Projektmanagement

Präsentationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Informatik

Tools

HR-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben Aufgaben Aufgaben

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• AI HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung.
• HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie.
• Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten.

Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium in BWL Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
• Expertisein der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung - grundsätzlich zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h) & 30 Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: unbefristet.
• Arbeitsbereich: Consulting.
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an - heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich - je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter [phone].