Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders)

MHP - A Porsche Company; Dresden; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Consulting Manager mit Schwerpunkt auf HR AI und HR Analytics am Standort Dresden. Sie gestalten moderne HR-Prozesse unter Einsatz neuester Technologien und entwickeln AI-Strategien zur Optimierung desRecruiting und der Mitarbeiterentwicklung. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrungen in HR-Consulting verfügen und tiefes Wissen in der Anwendung von Technologie im Personalwesen mitbringen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle.
• Expertise in AI- und IT-Strategien im HR-Bereich.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von AI-gestützten Lösungen im HR.
• Beratung bei der Nutzung neuer Technologien im HR-Bereich.
• Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

HR-Analytics

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbar

Tools

HR-Analytics-Tools

Jobbeschreibung

Consulting Manager mit Fokus auf HR AI, HR Analytics & Reporting (all genders), Dresden

MHP - A Porsche Company

Dresden, Germany

AufgabenAufgaben

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz und Analytics-Strategien im HR-Bereich? Du hast eine hohe Affinität für neueste Technologien und HR-Trends? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unserenKundenden digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• AI HR-Strategie:Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse sowie Identifikation und Implementierung von AI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Mitarbeiterentwicklung
• HR Analytics & Reporting: Entwicklung und Implementierung von HR-Analytics-Strategien, Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und Berichten zur Überwachung von HR-Kennzahlen und -Trends sowie Analyse von HR-Daten zur Verbesserung der HR-Strategie
• Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von AI- und IT-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten

AnforderungenAnforderungen

Um für den Weg als Consulting Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studiumin Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt auf AI, HR-IT und HR-Analytics.
• Leidenschaft für Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
• Expertise in der Entwicklung und Implementierung von AI- und IT-Strategien im HR-Bereich sowie im Umgang mit HR-Analytics-Tools und -Techniken.
• Deine Arbeitsweiseist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (h) & Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum