Consulting für IT Adoption & Change Management Projekte

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Marburg; Remote; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Projektmanagement sucht einen Kollegen:in für die Planung und Durchführung von Projekten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das auf digitale Themen fokussiert ist. Flexible Arbeitsorte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind integrale Bestandteile dieser Position.

Qualifikationen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Interesse an digitalen Themen.
• Gerne anderen etwas beibringen.

Aufgaben

• Planung, Koordination und das Controlling von Projekten.
• Selbstständige Durchführung von Trainings.
• Moderation der Projektteams.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Initiative

Durchsetzungsvermögen

Jobbeschreibung

Wir digitalisieren Unternehmen und leisten damit einen gesellschaftlichen Beitrag. Daher übernimmst du hier mehr als einen simplen Job. Auch als Berufsanfänger und Junior. Wir suchen Kollegen:innen die anpacken, sich strukturieren können und mitdenken.

Dafür bieten wir Projekte in unterschiedlichsten Unternehmen, Flexible Arbeitsorte und ein junges dynamisches Team.

Tätigkeiten

• Planung, Koordination und das Controlling von Projekten
• Begleitung von individuellen Changemanagement Maßnahmen
• Analyse, Entwicklung von Trainingsmaßnahmen und dazugehörigen Materialien
• Selbstständige Durchführung von Trainings
• Führung und Moderation der Projektteams

Anforderungen

• Zuverlässigkeit, hoch initiativ und durchsetzungsfähig
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft
• Interesse an digitalen Themen
• Gerne anderen etwas beibringen
• Bonus: Erfahrungen aus der Versicherungswirtschaft und / oder Changemanagement

Team

Als junges und smartes Team sind wir schnell in unseren Abstimmung und jeder trägt seine Verantwortung. Da wir uns aufeinander verlassen, übernimmt jeder schnell Verantwortung und betreut seine Aufgaben selbstständig. In wöchentlichen Meetings stimmen wir unsere Top Prioritäten ab, sodass wir von einander Bescheid wissen und auch vertreten können. Die tägliche Abstimmung findet in einem Daily statt, dass aber auch von persönlichen Punkte geprägt ist. Denn dies ist, als 100% remote Team, unsere Kaffeemaschine.

Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Umsetzungen und deine Mitwirken.

Bewerbungsprozess

1. Erstes digitales Kennenlernen - Gegenseitigen ersten Eindruck
2. Ausführliches Kennenlernen - mehrere Teammitglieder nehmen teil und du bekommst einen Eindruck vom Team.
3. Im nächsten Schritt steht ein persönliches Gespräch in Marburg an, damit wir auch einen live Eindruck bekommen. Nach Möglichkeit nimmst du dann auch an einem Team Treffen teil, damit du und das Team sich kennenlernen.