Consultant Testmanagement (m/w/d)* für IT Projekte

Tagueri AG; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Tagueri AG sucht einen Consultant für Testmanagement zur Unterstützung von IT-Projekten in München. Sie leiten Projekte in dynamischen Branchen, ermitteln Anforderungen und konfigurieren Tests. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Beitrag ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeit für Sabbaticals

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Testmanagement und/oder Anforderungsmanagement.
• Affinität für IT-Themen.
• Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement.

Aufgaben

• Leiten und koordinieren von Projekten in zukunftsgetriebenen Branchen.
• Ermitteln und verwalten der fachlichen und technischen Anforderungen.
• Konfigurieren von Workflows über den gesamten Anforderungsmanagementprozess.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Siemens Polarion

CodeBeamer

IBM Jazz

Jobbeschreibung

Consultant Testmanagement (m/w/d)* für IT Projekte, Munich

Munich, Germany

Warum zu uns

Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird.

Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können.

Was wir gemeinsam vorhaben

1. Projekte in zukunftsgetriebenen Branchen unter Anwendung agiler Methoden und Rahmenwerke leiten und koordinieren
2. Fachlichen und technischen Anforderungen ermitteln, analysieren und verwalten sowie ihre Auswirkungen auf bestehende Prozesse bewerten
3. Standardisierten Workflows über den gesamten Anforderungsmanagementprozess (Anforderungserstellung, -refinement, -freigabe, -versionierung etc.) sowie den gesamten Testmanagementprozess in Polarion konfigurieren
4. Machbarkeitsanalysen durchführen bzw. Use Cases untersuchen
5. Direkte Kommunikation mit dem Projektteam, Stakeholdern und Kund:innen (intern und extern) sowie enge Zusammenarbeit

Womit Sie überzeugen

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches
2. Berufserfahrung im Testmanagement und/oder Anforderungsmanagement
3. Affinität für IT-Themen sowie Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
4. Toolerfahrung mit den gängigen Application-Life-Cycle-Management-Tools (z.B. Siemens Polarion, CodeBeamer, Jama, PTC Integrity, IBM Jazz, Doors)
5. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
6. Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
7. Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie gutes Durchsetzungsvermögen
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Worauf Sie sich freuen

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Was Sie wissen sollten

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!

Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbung@ oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Über uns

Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.

Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.

Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.

Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.