Consultant Talent Acquisition mit Schwerpunkt Reporting (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große Handelsgruppe in Köln sucht einen Consultant Talent Acquisition mit Schwerpunkt Reporting. Du bist verantwortlich für das Erstellen und Pflegen von Berichten sowie die Durchführung komplexer Datenanalysen. Ein abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in Excel und Power BI werden vorausgesetzt. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeitendenrabatt

Work-Life-Balance

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von Reporting-Strukturen und KPIs.
• Grundlegendes Verständnis für Recruiting-Kennzahlen wünschenswert.

Aufgaben

• Erstellen und Pflegen von Berichten zu wiederkehrenden Anfragen und Ad-hoc-Themen.
• Durchführung komplexer Datenanalysen.
• Entwicklung von Kennzahlen und Erstellung von Dashboards.
• Sicherstellung der Datenqualität über verschiedene Reporting-Plattformen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Teamplayer

Excel Kenntnisse

Power BI Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

Tools

SAP Analysis for Office

Power BI

Jobbeschreibung

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Consultant Talent Acquisition mit Schwerpunkt Reporting (m/w/d)

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Teilzeit (17h),unbefristet| Job-ID:919317

Was wir zusammen vorhaben:

Du willst in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben. Als Center of Expertise (CoE) innerhalb des Recruiting Centers sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, für die Steuerung von Personaldienstleistenden sowie für die Erhebung relevanter Recruiting Kennzahlen verantwortlich. Eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitgebermarketing, HR-IT sowie externen Dienstleistenden und Agenturen prägt unseren abwechslungsreichen Tagesablauf.

Was du bei uns bewegst:

• Du hast vieles zu berichten: Du erstellst und pflegst Berichte, sowohl zu wiederkehrenden Anfragen als auch Ad-hoc-Themen.
• Du bist Datenprofi: bei der Durchführung komplexer Datenanalysen mit SAP Analysis for Office und dem Berichte-Center in SAP SuccessFactors.
• Du hebst unser Niveau: durch die (Weiter-)Entwicklung von Kennzahlen und die Erstellung von Dashboards mit Power BI .
• Du bist gewissenhaft: bei der Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz über verschiedene Reporting-Plattformen hinweg.
• Unser Team of Teams: enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme, Entwicklung sowie Testings neuer Kennzahlen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative mit und siehst dich als absoluter Teamplayer.
• Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, beispielsweise in der Entwicklung von Reporting-Strukturen und KPIs
• Du hast hervorragende Kenntnisse in Excel und Power BI ist dir kein Fremdwort.
• Ein grundlegendes Verständnis für Recruiting-Kennzahlen ist wünschenswert.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:919317)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Veröffentlichungsdatum: 07.08.2025

Unternehmen: REWE Group https://karriere.rewe-group.com https://rmkcdn.successfactors.com/c92a1a54/1c0808dc-fec2-4e3f-bf0f-1.png