Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management

m3 management consulting GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Consultant/Senior Consultant für Transformation & Change Management. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an innovativen Projekten zur Transformation von Organisationen und fördern Diversität in Führungsebenen. Sie bringen Ihre Expertise in agilen Methoden und Change Management ein, um Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu unterstützen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Veränderung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Aus- und Weiterbildung

Coaching

Firmenhandy

Firmenlaptop

Firmenwagen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Homeoffice

Teamevents

Mitarbeitendenprämien

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung erforderlich.
• Kenntnisse in agilen Methoden und Change Management von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Transformation von Organisationen.
• Aktive Steuerung von Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben.

Kenntnisse

Agile Methoden

Organisationsentwicklung

Teamentwicklung

Change Management

Präsentationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Master/Diplom in Betriebswirtschaft

Master/Diplom in (Wirtschafts)-Informatik

Master/Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen

Master/Diplom in Psychologie

Jobbeschreibung

Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management

Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.

Wir wollen Dich kennenlernen, egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Vielfalt macht unser Team stark und daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wenn Du diese Werte teilst und mit uns die Beratungswelt neugestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als "Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management" im Bereich Transformation!

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen zum Aufbau bzw. zur Transformation von (agilen) Organisationen (im Kontext IT/Digitalisierung), z.B.:
  • Produkt- und kundenzentrierte Organisationsarchitekturen
  • (Agile) Unternehmensführung und Teamentwicklung
  • Selbstorganisation, Agile/Lean Leadership, Management 3.0
  • Organizational Change Management
• Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben
• Unterstützung bei der Bewertung und Erstellung von Analysen, Konzepten und Methoden zur Begleitung von Kundenprojekten, z.B. im Rahmen von IT-Transformationen, Reorganisationen, Post-Merger-Integrationen etc.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
• Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationskonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership, Change Management
• Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung
• Coaching
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice
• Teamevents
• Mitarbeitendenprämien
• Angestelltenrabatte
• Sport- und Fitnessangebote

Kontakt

Bist Du bereit, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ansprechpartner:

• Jana Hoffmann
• [phone]