Consultant SAP Master Data Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte Corporate Finance GmbH sucht einen SAP-Consultant Master Data (m/w/d) zur Unterstützung internationaler Kunden bei der Implementierung komplexer SAP-Transformationen. Sie werden maßgeschneiderte Lösungen im Stammdatenmanagement bereitstellen, um die Datenqualität zu optimieren und die Geschäftsprozesse zu harmonisieren. Die Position erfordert fundierte Erfahrungen im Master Data Management und Kenntnisse in SAP MDG.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Mobile Working & Teilzeit Model

Gesundheit & Fitness Programme

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Master Data Management.
• Erfahrung in der End-to-End-Implementierung von MDM-Lösungen, bevorzugt SAP MDG.
• Starkes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette.

Aufgaben

• Gestaltung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Stammdatenmanagement.
• Durchführung von Kundenworkshops und Ergebnispräsentationen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im Stammdatenmanagement.

Kenntnisse

SAP MDG-Erfahrung

Datenqualitätsmanagement

Strukturiertes Denken

Teamorientierung

Reisebereitschaft

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb.

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als SAP-Consultant Master Data (m/w/d) stellst du unseren Kunden bei aktuellen Herausforderungen im Stammdatenmanagement maßgeschneiderte Lösungen bereit. Im Team schöpfst du dabei SAP MDG oder nahe liegende Produkte wie SAP Information Steward aus.

• Konzeption:In einem internationalen Umfeld begleitest du die Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Stammdaten- und Datenqualitätsmanagement.
• Projektzyklus:In unterschiedlichen Phasen wirkst du bei komplexen Stammdatenprojekten mit – planst, konzeptionierst und implementierst inklusive Testing und Training.
• Wissenstransfer:Du entwickelst unsere Expertise von MDM-Strategie bis zu SAP MDG-Implementierung weiter und treibst sie im nationalen und internationalen Umfeld voran.
• Innovation:Mit dem Blick auf aktuelle technische Möglichkeiten wie Artificial Intelligence bringst du deine Ideen ein und baust innovative Lösungen im Stammdatenmanagement auf.
• Verantwortung:Rasch übernimmst du Teilprojekte, führst Kundenworkshops auf Basis agiler Projektmethoden durch und hälst Ergebnispräsentationen für Projektleitung und Management.

Dein Skillset:

• Abschlussin Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik sowie fundierte SAP MDG-Erfahrung
• Mehrjährige Berufspraxisim Master Data Management in einer beratungsnahen Funktion, ideal: im SAP-Projektumfeld oder in spezifischen Anwenderfunktionen
• Erfahrungin der End-to-End-Implementierung von MDM-Lösungen (bevorzugt SAP MDG), verbunden mit einem guten Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette
• Freude an komplexen Aufgaben, strukturiertes Denken mit Sinn für betriebswirtschaftliche und logistische Zusammenhänge sowie Team- und Leistungsorientierung
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Internationales Arbeitsumfeld

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

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Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

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