Consultant - Recruiting & Employer Branding Analytics (w/m/d)

Apleona; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Neu-Isenburg sucht einen Consultant für Recruiting & Employer Branding Analytics. In dieser Position analysieren Sie Recruiting-Kennzahlen und unterstützen strategische Entscheidungen mit Datenanalysen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Business Analyse mit. Gute Deutsch-Kenntnisse sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Gesundheitstage

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse oder vergleichbar.
• Erfahrung mit Datenanalyse-Tools ist erforderlich.
• Sichere Deutsch-Kenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen.
• Erstellung von Dashboards und Berichten.
• Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Datenanalyse

Engagement

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Fachgebiet

Tools

Excel

Tableau

Power BI

Jobbeschreibung

Consultant - Recruiting & Employer Branding Analytics (w/m/d)

Apleona GmbH • Neu-Isenburg

Overview

Unser Team im Personalwesen und Recruiting findet die besten Talente und sorgt für eine positive Mitarbeitererfahrung – von der Bewerbung bis zur langfristigen Entwicklung. Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder und unterstützen unsere Teams in allen HR-Fragen. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind kommunikativ und arbeiten gerne strategisch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das machen Sie bei uns

• Datenanalyse
  • Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality of Hire, Source Quality, Application Completion Rate und Candidate Experience Score
  • Tracking und Auswertung von Recruiting Funnel Metriken
  • Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Berichte zur Visualisierung der Recruiting- und Employer-Branding-Performance
  • Analyse von Candidate Sourcing Channels und deren Effektivität
  • Vorbereitung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen für das Recruiting-Team
• Consulting
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf der Datenanalyse, um die Recruiting-Strategie gezielt zu steuern und Maßnahmen abzuleiten
  • Identifikation von Trends, Mustern und Zusammenhängen
  • Überwachung der KPIs im Zeitverlauf, um die Wirksamkeit von Optimierungsmaßnahmen zu messen
  • Kommunikation der Analyseergebnisse verständlich und nachvollziehbar für Stakeholder - inklusive Management
  • Unterstützung bei der Budgetplanung durch datenbasierte Einschätzungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse, HR-Controlling, Recruiting Analytics oder vergleichbar
• Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools wie Excel, Tableau oder Power BI
• Sichere Deutsch-Kenntnisse
• Analytische Denkweise und Interesse an datengetriebener Problemlösung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative

APLEONA Pluspunkte

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Ansprechpartner:
Katharina Albert
[phone]

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Weitestgehend relevante Hinweise

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Funktion unserer Online-Bewerbung. Per Post eingesandte Unterlagen können aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet werden.