Consultant | Personalberater (m / w / d) im Bereich Agrar & Food

CeresRecruitment; Nordrhein-Westfalen; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung im Agrarbereich sucht einen Recruiting-Spezialisten, der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Recruiting-Strategien und das Führen von Interviews. Dieses Unternehmen bietet flexibles Arbeiten im Homeoffice und eine leistungsgerechte Vergütung. Bewerbungen sind unkompliziert und ohne spezielle Unterlagen möglich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Homeoffice

Fixum plus Erfolgsbeteiligung

Strukturiertes Onboarding

Unterstützendes Team

Internationale Zusammenarbeit

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Kundenkontakt.
• Freude am langfristigen Beziehungsaufbau.

Aufgaben

• Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwickeln von Recruiting-Strategien und Jobmarketing.
• Identifizieren und interviewen von Talenten.
• Präsentieren der Kandidaten bei Kunden.
• Aufbauen neuer Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Beratungstalent

Vertriebserfahrung

Spaß am Austausch mit Menschen

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im agrar- oder lebensmittelbezogenen Bereich

Jobbeschreibung

Position

Menschen. Landwirtschaft. Lebensmittel. Mach deine Leidenschaft zum Beruf.

Homeoffice. Du wohnst in den Regionen Niedersachsen oder Nordrhein-Westfalen

Über CeresRecruitment Deutschland

Wir sind eine spezialisierte Boutique-Personalberatung für den Agrar- und Lebensmittelsektor.

Unsere Consultants arbeiten remote in Deutschland – eng verzahnt mit Kollegen in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Italien und Polen.

Wir begleiten unsere Kunden von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung – mit Fachverstand, Fingerspitzengefühl und internationalem Blick. Dabei setzen wir auf echte Beziehungen statt auf kurzfristige Deals – bei Kunden und Kandidaten genauso wie intern im Team.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanalyse über Active Sourcing und Social Media Kampagnen bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du entwickelst Recruiting-Strategien, schreibst Stellenanzeigen und steuerst das Jobmarketing.
• Du identifizierst, gewinnst und interviewst Talente – persönlich, strukturiert und authentisch.
• Du präsentierst deine Kandidaten überzeugend bei Kunden.
• Du baust neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende weiter.
• Du arbeitest eng mit Kollegen aus anderen Ländern zusammen – auch auf Englisch.
• Du bestimmst, welchen fachlichen Schwerpunkt du dir aufbauen möchtest.

Profil / Anforderungen

Beratungstalent oder Branchen-Insider? Wir freuen uns auf beides.

Du passt zu uns, wenn du …

• aus dem Vertrieb kommst – zum Beispiel aus der Arbeitnehmerüberlassung oder der Personalberatung.
• oder ein agrar- oder lebensmittelbezogenes Studium mitbringst und idealerweise erste Erfahrung im Kundenkontakt gesammelt hast.

Außerdem wichtig

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du hast Freude am Austausch mit Menschen – auf Deutsch und Englisch.
• Du möchtest langfristige Beziehungen aufbauen.

Wir bieten

• Flexibles Arbeiten im Homeoffice – 30 bis 40 Stunden / Woche, so wie es zu deinem Leben passt.
• Fixum plus Erfolgsbeteiligung – leistungsgerecht und mit Perspektive.
• Strukturiertes Onboarding – mit persönlichem Mentoring und Zugang zur Datenbank ab Tag eins.
• Ein Team, das zusammenhält – offener Austausch, Unterstützung und echter Spirit.
• Internationale Zusammenarbeit – mit Kollegen und Projekten über Landesgrenzen hinweg.

Standort

Arbeiten wie es zu deinem Leben passt.

Morgens erstmal ein Kaffee in Ruhe? Die Kinder in die Kita bringen oder eine Runde um den Block? Kein Problem. Du bestimmst, wie dein Arbeitstag aussieht – ohne Stau, ohne feste Bürozeiten.

Dein Kontakt

Kontaktiere uns noch heute, ganz unverbindlich und ohne die Notwendigkeit eines Anschreibens oder anderer Unterlagen. Du kannst telefonisch, per Mail, über Social Media oder den „JETZT BEWERBEN“-Button Kontakt mit uns aufnehmen. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess. Wir besprechen deinen Lebenslauf und mögliche berufliche Perspektiven. Wenn alles passt, unterbreiten wir dir ein konkretes Angebot. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei deine individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen. Wir freuen uns auf dich!

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Jan Borgers

Geschäftsführer

Jan Borgers

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