Consultant | Personalberater:in im Bereich Agrar & Food

CeresRecruitment GmbH; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consultant im Bereich Agrar & Food, der die Freiheit hat, seine Zeit und Arbeitsweise selbst zu gestalten. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um die besten Talente zu finden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Agrar- und Lebensmittelbranche haben und gerne unabhängig arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Homeoffice

Individuelle Einarbeitung

Smartphone und Laptop werden gestellt

Regelmäßige Schulungen

Work-Life-Balance

Workations möglich

Qualifikationen

• Erfahrung im Agri-Food-Sektor oder HR ist erforderlich.
• Wunsch nach Unabhängigkeit und Kontaktfreude sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Analyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien mit Fokus auf Employer Branding.

Kenntnisse

Branchenerfahrung im Agri-Food-Sektor

Interesse an nachhaltigen Beziehungen

Kontaktfreude

Unabhängiges Arbeiten

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Consultant | Personalberater:in im Bereich Agrar & Food

Deutschlandweit | 100 % remote

Sind Sie es leid, sich ständig mit mangelnder Flexibilität und der Unvereinbarkeit von Beruf und Familie herumzuschlagen? Work-Life-Balance klingt gut, aber Sie sitzen von morgens bis abends im Auto oder Büro? Dazu kaum Wertschätzung und finanziell sind Sie auch schon länger auf demselben Level? Weil die abgesessene Zeit bezahlt wird und nicht das, was Sie leisten. Das muss nicht sein. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Job, der Ihnen eine individuelle Karriere ermöglicht. Mit genügend Zeit und Flexibilität für Ihre persönlichen Interessen und Ihre Familie. Sie können Ihre Zeit frei einteilen und arbeiten, wo und wann Sie wollen. Bei uns zählt Leistung und nicht Anwesenheit. Darum basiert Ihr Gehalt auf Ihrem Erfolg. Austausch und Zusammenarbeit werden gefördert, um voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Neue Ideen werden wertgeschätzt und alle dürfen ihren eigenen Weg gehen. Wie klingt das für Sie?

Über CeresRecruitment Deutschland

Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Profis, die mit Herzblut die besten Talente im Lebensmittel- und Agrarsektor suchen. Unsere Consultants arbeiten von ganz Deutschland aus. Dazu gibt es Teams an unseren weiteren Standorten in den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Italien und Polen. Internationale Vakanzen werden gemeinsam bearbeitet. Wir begleiten den gesamten Recruiting-Prozess. Von Anfang bis Erfolg – persönlich und ohne Schnickschnack. Auch nach Vertragsabschluss lassen wir niemanden im Regen stehen, sondern bleiben weiter im Kontakt. Echte Zufriedenheit ist unser Ziel – bei Kandidat:innen und auf Seite der Unternehmen. Uns geht es um langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe, anstatt um schnelle Abschlüsse. Und intern ist das genauso: Bei uns herrscht echter Teamgeist! Unsere Consultants arbeiten Hand in Hand. Wir feiern Erfolge zusammen und stehen uns auch in schwierigen Zeiten zur Seite. Jede:r von uns bringt seine individuellen Stärken und Erfahrungen ein und gemeinsam meistern wir jede Herausforderung.

Menschen.Landwirtschaft.Lebensmittel. Machen Sie Ihre Leidenschaft zu Ihrem Job.

• Sie betreuen den Prozess von der Stellenanalyse über Active Sourcing bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Sie unterstützen bei der Recruiting-Strategie mit Fokus auf Employer Branding.
• Sie entwerfen ein Stellenprofil und koordinieren das Job-Marketing.
• Sie sind zuständig für die Auswahl und Vorstellung der Kandidat:innen.
• Sie kümmern sich um Ihre Kundenbasis sowie Ihr Netzwerk in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Ihren Schwerpunkt wählen Sie selbst. Sie kümmern sich um den Fachbereich, der Ihnen am besten liegt.

Gut vernetzte:r Agri-Food-Expert:in mit HR-Weitblick

Grundlegende Voraussetzungen

• Branchenerfahrung im Agri-Food-Sektor oder im Bereich Personal
• Interesse an nachhaltigen Beziehungen und Ergebnissen
• Kontaktfreude und ein weitreichendes Netzwerk
• Der Wunsch, unabhängig zu arbeiten

Wünschenswerte Pluspunkte

• Erfahrung mit CRM-Systemen
• Spaß und Überzeugungskraft an/in der Beratung
• Eine unternehmerische Denkweise und ein Growth-Mindset
• Qualität und Struktur sind Ihnen wichtig
• Wir unterstützen Sie dabei, sich persönlich und beruflich in dieser spezialisierten Branche weiterzuentwickeln. Durch regelmäßige Teammeetings und Schulungen können Sie Ihre Beratungsfähigkeiten und Ihr Fachwissen ständig erweitern.
• Ihre Vergütung kombiniert ein Monatsfixum und einen leistungsabhängigen Teil. Das bietet Ihnen Sicherheit. Und die Chance, Ihr Einkommen maßgeblich durch erfolgreiche Rekrutierung zu beeinflussen. Nach oben gibt es keine Grenzen.
• Zu Beginn werden Sie vom Chef persönlich individuell eingearbeitet. Smartphone und Laptop werden gestellt. Sie fangen nicht bei Null an, sondern haben direkt Zugriff auf unsere umfangreiche Datenbank. Unser Onboarding bereitet Sie optimal vor und ermöglicht Ihnen einen starken Start.
• Sie arbeiten flexibel im Homeoffice. Voll- oder Teilzeit. Nie wieder pendeln. Vergessen Sie den Stau. Sie können Ihre Arbeitsumgebung individuell gestalten und Ihre Produktivität steigern. Inklusive Work-Life-Balance. Und wenn Sie möchten, können Sie auch Workations einplanen und von Ihrem Urlaubsort aus arbeiten.

Arbeiten wie es zu Ihrem Leben passt: Sie teilen sich selbst ein, wo, wann und wie lange Sie arbeiten. Sie starten am liebsten in Ruhe mit einem Kaffee? Sie checken erstmal die Jobbörsen, LinkedIn und Xing? Super! Oder doch zuerst raus an die frische Luft? Die Kids in den Kindergarten oder in die Schule bringen. Kein Problem! Bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitstag so wie Sie wollen.

Wie gestaltet sich der weitere Ablauf?

Nach Ihrer Kontaktaufnahme melden wir uns innerhalb von 2 Werktagen bei Ihnen, um ein kurzes telefonisches Kennenlerngespräch zu führen. So können wir zusammen herausfinden, ob wir unsere Ziele und Werte teilen. Wir legen großen Wert auf einen transparenten Prozess. Im zweiten Gespräch geht es um Details. Wir besprechen Ihren Lebenslauf und mögliche berufliche Perspektiven. Wenn alles passt, unterbreiten wir Ihnen ein konkretes Angebot. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen.

Lassen Sie uns den nächsten Schritt gemeinsam gehen!