Consultant Onboarding (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; Heilbronn; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Consulting-Unternehmen in Heilbronn sucht einen Consultant Onboarding (m/w/d), der das internationale Onboarding-Team unterstützt. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Kennzahlen sowie die Verantwortung für Feedback-Systeme. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium vorweisen und mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung haben. Attraktive Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich

Homeoffice Option

Qualifikationen

• Mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise international.

Aufgaben

• Unterstützung des internationalen strategischen Onboarding-Teams.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Feedback- und Umfragesystemen.
• Aufbau und Pflege eines Monitorings inkl. KPI-Dashboards.

Kenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen

Projektmanagement

Prozessmanagement

Technisches Verständnis

Strategisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, HR Management, Wirtschaftspsychologie)

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Consultant Onboarding (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Unterstützung des internationalen strategischen Onboarding-Teams bei der Umsetzung der prozessualen Mindeststandards in den Landesgesellschaften
• Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Nachverfolgung der Umsetzung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Feedback- und Umfragesystemen
• Aufbau und Pflege eines Monitorings inkl. KPI-Dashboards

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, HR Management, Wirtschaftspsychologie
• Mind. 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit internationalem Bezug
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie im Projekt- und Prozessmanagement
• Technisches Verständnis und strategisches Denkvermögen

Wir bieten

• Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei unseren Partnerunternehmen
• 30 Tage Urlaub: Genieße eine großzügige Urlaubsregelung für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich: Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit
• Homeoffice Option: Arbeite flexibel an 2 Tagen/Woche von zu Hause aus und gestalte Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Ihre Ansprechperson

Jasmin Kanis
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