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Consultant (m/w/d) SuccessFactors Recruiting & Reporting

jobvalley

Neckarsulm (Kernstadt)

Hybrid

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen

Zusammenfassung

Ein führender Lebensmitteleinzelhändler sucht einen Consultant SuccessFactors Recruiting & Reporting in Neckarsulm. In dieser Rolle betreuen Sie SAP SuccessFactors, analysieren HR-Daten und unterstützen den Länder-Support. Eine zentrale Position zwischen HR und IT erwartet Sie, mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell
Zentrale Rolle in einem spannenden Projekt

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in SAP SuccessFactors Recruiting.
  • Affinität zu Zahlen und Daten.

Aufgaben

  • Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting.
  • Analyse und Auswertung von HR-Daten.
  • Unterstützung des Länder-Supports mit Reports und Dashboards.
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Dokumentationen.
  • Fehleranalyse und Ticket-Support.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Recruiting
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Erfahrung im Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder HR Management

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben
Für unseren Kunden suchen wir einen Consultant SuccessFactors Recruiting & Reporting am Standort Neckarsulm. Unser Kunde ist ein führender Lebensmitteleinzelhändler.

Die Position ist zunächst auf 9 Monate befristet.

Deine Aufgaben
  • Du übernimmst die Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting und der dazugehörigen Schnittstellen zu anderen Modulen
  • Die Analyse, Erhebung sowie die Auswertung von HR-Daten mit SuccessFactors fallen in deinen Verantwortungsbereich
  • Aktiv unterstützt du den Länder-Support bei der Entwicklung von aussagekräftigen Reports und Dashboards
  • Als zentrale Ansprechperson agierst du an der Schnittstelle zwischen der HR-Abteilung, der IT und externen Implementierungspartnern
  • Die Durchführung von Anwenderschulungen und die Erstellung entsprechender Dokumentationen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Zudem kümmerst du dich zuverlässig um die Fehleranalyse und den Ticket-Support
Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsinformatik, BWL oder HR Management, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise in der Einführung oder Administration, bringst du mit
  • Eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten sowie deine analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch sowie Englisch und hast bereits Erfahrung in der Beratung von verschiedenen Stakeholdern
Was du erwarten darfst
  • Eine verantwortungsvolle und zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR und IT
  • Die Chance, deine Expertise in einem spannenden Projekt einzubringen und weiterzuentwickeln
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten
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