Consultant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung / Trainingskoordination

DACHSER Spedition AG; Kempten (Allgäu); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DACHSER Spedition AG sucht einen Consultant (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung und Trainingskoordination. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Lernangeboten und die Durchführung von Trainings für Führungskräfte. Ihre Aufgaben umfassen die Zusammenarbeit mit Trainern und das Management von Blended-Learning-Konzepten in einem dynamischen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und ein nachhaltiges Unternehmensumfeld werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Umfassendes Onboarding-Programm

Fitness- und Sportangebote

Vergünstigungen durch Corporate Benefits Plattform

Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung von Vorteil.
• Sicheren Umgang mit digitalen Tools erforderlich.
• Reisebereitschaft und hohe Flexibilität erforderlich.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Administration von Lernangeboten für Führungskräfte.
• Durchführung und Moderation von Lernveranstaltungen.
• Organisation und Koordination von Trainingsveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Interaktionsfähigkeit

Moderation

Flexibilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Pädagogik

Tools

MS Office

Lernplattformen

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Consultant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung / Trainingskoordination

Job ID: 3861
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Job Kategorie: Unternehmensentwicklung
Befristet/Unbefristet: Befristet

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Sie sind mitverantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Administration unserer Lernangebote für Führungskräfte. Dabei arbeiten Sie mit internen und externen Trainern sowie interdisziplinären Teams zusammen, um zukunftsorientierte Programme und Formate im Bereich Leadership Development zu gestalten.
• Sie führen eigenständig virtuelle und Präsenz-Lernveranstaltungen durch und moderieren diese, um die Teilnehmenden bestmöglich durch den Lernprozess zu begleiten und nachhaltige Lernerfolge zu gewährleisten.
• Sie übernehmen die Organisation und Koordination von Trainingsveranstaltungen. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Umsetzung unserer Blended-Learning-Konzepte.
• Als Ansprechperson unterstützen Sie die Teilnehmenden (national und international) und begleiten die Transformations- und Veränderungsprozesse von DACHSER durch zielgerichtete Führungskräfteentwicklungsprogramme.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Praktische Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung oder der Betreuung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten sind von Vorteil.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Lernplattformen), zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit aus, auf verschiedenen Ebenen zu interagieren.
• Sie können Lerninhalte didaktisch aufbereiten und souverän moderieren, sowohl in Präsenz als auch virtuell.
• Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.
• Sie bringen Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität mit.
• Sie schätzen eine intensive und offene Zusammenarbeit, den Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie einen Schuss Humor.

Unser Angebot

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sebastian Fuess
HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Deutschland Bundesweit, Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.