Consultant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung

JR Germany; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen Consultant für Führungskräfteentwicklung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination von Entwicklungsprogrammen, die Implementierung von HR-Prozessen und die Unterstützung von Führungskräften bei der Anpassung an neue Anforderungen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert, und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem umfassenden Onboarding-Programm. Wenn Sie leidenschaftlich an der Entwicklung von Talenten interessiert sind und die Zukunft der Logistik mitgestalten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Hybride Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Onboarding-Programm

Fitness- und Sportangebote

Gesundheitsmanagement

Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten

Dienstfahrrad über Company Bike

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich erforderlich.
• Hohe Affinität zu EDV-Systemen und Erfahrung mit SAP Success Factors von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
• Implementierung von HR-Prozessen zur Digitalisierung und Optimierung.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Sozialkompetenz

Teamgeist

Eigenständige Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen Bereich

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich

Tools

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

Consultant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung, Kempten

Kempten, Germany

Job ID: 3312 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Organisation und Koordination definierter Entwicklungsprogramme (DACHSER Placement Programs / DPP) für angehende Führungskräfte und Führungskräfte mit Bedarf an Wissensaufbau.
• Implementierung organisatorischer Abläufe in unsere HR Systeme zur Digitalisierung und Optimierung der Prozesse.
• Begleitung und Moderation in Webinaren Kick-Off Module.
• Aktive Mitwirkung an der Anpassung von Inhalten und Abläufen an sich ändernde unternehmens- und führungsspezifische Anforderungen.
• Beratung und Information von Ansprechpartnern in den Niederlassungen.
• Übernahme von Aufgaben in der Organisation der jährlichen Veröffentlichung der Angebote.
• Mitwirkung an der Internationalisierung der DACHSER Placement Programs weltweit.
• Ermittlung und Aufbereitung von Ergebnissen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich.
• Hohe Affinität zu EDV-Systemen (idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors) und Wunsch, Bestehendes weiterzuentwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz, Teamgeist zählt zu Ihren Stärken.
• Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto).
• Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen.
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy).
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement.
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike.

Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.