Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

DACHSER SE; Kempten (Allgäu); Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DACHSER SE sucht einen Compensation & Benefits Specialist in Kempten, um interne Dienstleistungen im Bereich Vergütung sicherzustellen und Führungskräfte zu unterstützen. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitsumgebung, umfassendes Onboarding und vielfältige Aufgaben in einer dynamischen Branche.

Leistungen

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Umfassendes Onboarding-Programm

Fitness- und Sportangebote

Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits

Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Erfahrung im Leiten von (Teil-)Projekten.
• Sicheres Auftreten auf Management-Ebenen.

Aufgaben

• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung interner Dienstleistungen.
• Unterstützung von Führungskräften mit relevanten Informationen.
• Mitarbeit in Design- und Implementierungsprojekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Qualitätsorientierung

Eigenständigkeit

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Kempten, Germany

Job ID 3798 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Erbringung interner Dienstleistungen zu Compensation & Benefits-Prozessen (z.B. internationale Gehaltsrunde, Job Mapping)
• Unterstützung von Führungskräften und HR-Kollegen/-Kolleginnen durch Bereitstellung relevanter Informationen und Benchmark-Daten zu Vergütung und Nebenleistungen
• Wissensvermittlung an interne Stakeholder zu internen Richtlinien zu Vergütung und Nebenleistungen sowie Best Practice-Ansätzen mit dem Zweck der Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Mitarbeit in Design- und Implementierungsprojekten aus dem Compensation & Benefits Portfolio
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.B. Anbietern von Benchmark-Daten
• Übernahme eigenständiger Themen- und Projektverantwortung
• Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungim Bereich Stellenbewertung sowie im Bereich Compensation & Benefits, Erfahrungserwerb im Konzern- oder Beratungsumfeld
• Erfahrung im Leiten von (Teil-)Projekten oder der selbständigen Steuerung von Compensation & Benefits-Prozessen
• Sicheres Auftreten auf allen Management-Ebenen eines Unternehmens
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Qualitätsorientierung, auch unter Zeitdruck
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Freude am selbständigen Arbeiten
• Fähigkeit zum Priorisieren von Aufgaben und Themen in dynamischen Projektphasen
• Affinität zu Personalthemen ebenso wie zu analytischem, zahlenbasiertem Arbeiten

Unser Angebot

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.