Consultant Low-Code-/No-Code-Digitalisierung (m/w/d)

BWI GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 58,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

Brauchtumstag

Job summary

Bwi Gmbh sucht eine Fachkraft für Digitalisierung/Automatisierung, die Geschäftsprozesse analysiert, Anforderungen erhebt und Strategien für die Digitalisierung entwickelt. Fokus auf Pega-Lösungen und Low-Code/No-Code-Ansätzen.

Sie unterstützen agile Teams, arbeiten mit externen Dienstleistern und moderieren Workshops mit Fachbereichen sowie Kunden. Ein MINT-Abschluss plus 2 Jahre Erfahrung sind vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares MINT-Fach.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.

Responsibilities

• Analyse von Geschäfts- und Kundenprozessen sowie deren Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad
• Erhebung, Bewertung und Management von Anforderungen
• Unterstützung bei Entwicklung von Strategien für Digitalisierung/Automatisierung
• Konzeption von Geschäftsarchitekturen mit RPA- und Low-Code-/No-Code-Lösungen (Pega)
• Unterstützung beim Steering agiler Teams und externer Dienstleister
• Stakeholder-Management inkl. Workshops und Abstimmungsrunden

Skills

Digitalisierung

Automatisierung

Pega

Low-Code/No-Code

SeaTable

IREB Zertifizierung

ADMBw Kenntnisse

Künstliche Intelligenz (KI) in Projek�

Education

Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbares MINT-Fach

Tools

Pega

SeaTable

Job description

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Analyse von Geschäfts- und Kundenprozessen sowie ihres aktuellen Digitalisierungs- und Automatisierungsgrads
• Erhebung, Bewertung und Management von Anforderungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Konzeption von Geschäftsarchitekturen unter Einsatz von RPA- sowie Low-Code-/No-Code-Lösungen, insbesondere Pega
• Unterstützung bei der Steuerung agiler Teams, einschließlich externer Dienstleister
• Unterstützung im Stakeholder-Management, einschließlich der Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden mit Fachbereichen und Kunden sowie der Herbeiführung belastbarer Entscheidungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem anderen MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation und min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen, vorzugsweise mit Pega oder einer anderen Low-Code-/No-Code-Lösung, beispielsweise SeaTable
• Eine IREB-Zertifizierung und Kenntnisse der ADMBw sind wünschenswert
• Erfahrungen mit dem Einsatz von KI in der Projektumsetzung und mit der Integration von KI in Lösungen sind wünschenswert
• Interesse daran, Bewertungs- und Beratungskompetenz zu etablierten Verfahren sowie neuen Technologien und Trends aufzubauen

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich