Consultant im Facility Management (m/w/d)

Ambrosia FM Consulting & Services GmbH; Löhne; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

6 Wochen Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Dienstrad-Möglichkeit

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Übernahme der Kinderbetreuungskosten

Mitarbeitervergünstigungen

Résumé du poste

Die Ambrosia FM Consulting & Services GmbH in Löhne sucht einen Consultant im Facility Management, der technische Due Diligence in Immobilien begleitet und CAPEX-Maßnahmen eigenverantwortlich bearbeitet. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Ingenieurwesen abgeschlossen und erste Berufserfahrung gesammelt.

Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und viele weitere Benefits wie Dienstwagen und eine vergünstigte Fitnessmitgliedschaft.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen.
• Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien.
• Gute Umgangsformen und freundliches Auftreten.

Responsabilités

• Technische Due Diligence in Immobilien-Assetklassen durchführen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von CAPEX-Maßnahmen.
• Ansprechpartner in Beratungsprojekten für CAFM-Software.

Connaissances

CAFM-Kenntnisse

Beratungs-Affinität

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Einsatzbereitschaft

Formation

Studium im Bereich Ingenieurwesen oder technischem Gebäudemanagement

Weiterbildung zum Meister/Techniker

Description du poste

Consultant im Facility Management (m/w/d) in 32584 Löhne

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Durchführungen von technischen Due Diligence in allen Immobilien-Assetklassen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von CAPEX-Maßnahmen
• Konzeptionierungen und Potenzialanalysen von Facility Management Leistungen innerhalb des Immobilien-Lebenszyklus
• Technische Verwaltung von Liegenschaften/Objekten
• Eigenverantwortliche Auditierungen im Hinblick auf die gesetzliche Betreiberverantwortung
• Sie sind Ansprechpartner in Beratungsprojekten für das technische und kaufmännische Immobilienmanagement im Hinblick auf die Einführung von CAFM-Software
• Unterstützung von Beratungsprojekten hinsichtlich Strategie, Organisation und Prozesse innerhalb des Immobilien-Lebenszyklus
• Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von FM-Services
• Commissioning bzw. Inbetriebnahmebegleitung für Neu- bzw. Sanierungsbauten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. technischem Gebäudemanagement oder eine entsprechende Weiterbildung zum Meister/Techniker, alternativ Ausbildung als Bauzeichner
• Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien in den verschiedenen Assetklassen
• CAFM-Kenntnisse von Vorteil
• Erste Kenntnisse im Projektmanagement
• Beratungs-Affinität wünschenswert
• Gute Umgangsformen, freundliches Auftreten, Empathie
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unserem Service - insbesondere auch gegenüber unseren eigenen Mitarbeitern.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Home-Office
• Dienstwagens zur privaten Nutzung (1 %)
• Möglichkeit eines Dienstrads
• vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
• Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen renommierter Hersteller / Marken (Corporate Benefits)
• Partnerschaftlich geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Platz für innovative Ideen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung – getreu dem Motto „Machen dürfen“

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Unternehmen und die Arbeitsabläufe kennenlernen. In den ersten 4 Wochen werden Sie in unserer Firmenzentrale von Ihren erfahrenen Arbeitskolleg*innen vollumfänglich eingearbeitet.

Erst wenn Sie bereit sind, können Sie flexibel ins Homeoffice wechseln. Aber auch dann gilt; Für Fragen ist das Team jederzeit für Sie als Ansprechpartner da.