Consultant HR-IT / SAP HCM (m/w/d)

RheinEnergie AG; Köln; Vor Ort; EUR 62.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Consultant für HR-IT/SAP-HCM, der für den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP-HCM-Modulen verantwortlich ist. Diese spannende Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in Personalprozessen und Projektmanagement. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Zuschuss für Deutschlandticket

Geleastes (E-)Bike

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in BWL oder IT und mehrjährige Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, insbesondere Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module.
• Beratung der Kunden und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.

Kenntnisse

SAP HCM Module PT

SAP HCM Module PY

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Parkgürtel ab sofort die Stelle als Consultant HR-IT/ SAP-HCM (m/w/d).

• Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, sowohl für die RheinEnergie als auch für unsere Auftraggeber innerhalb des Stadtwerke Köln Konzerns.
• Du analysierst spezifische Anforderungen, formulierst diese klar und kümmerst dich um die Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der Prozesse.
• Du behältst den Überblick über die in den Systemen abgebildeten Prozesse, führst Fehleranalysen durch und initiierst notwendige Fehler- und Datenbereinigungen.
• Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden, berätst sie kompetent und baust eine enge, vertrauensvolle Beziehung auf.
• Du übernimmst das Angebots- und Vertragsmanagement und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.
• Du leitest interne und externe fachliche Projekte im Bereich HR-IT und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.
• Du unterstützt das Team bei allen Fragen zu den eingesetzten Personalmanagementsystemen und stehst ihnen mit technischem Support zur Seite.
• Du betreust die Zeiterfassenden der RheinEnergie-Bereiche und förderst deren fachliche Weiterentwicklung.
• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
• Du hast fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den SAP HCM Module PT und PY, idealerweise auch im Customizing.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und weißt, wie man Projekte erfolgreich umsetzt.
• Du denkst prozessorientiert und analytisch, immer auch mit Blick auf Lösungen über den Tellerrand hinaus.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig.
• Du bist ein echter Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit im Team.

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Ohne Registrierung bewerben

Schnell, einfach, online - auch per XING oder LinkedIn.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes, regionales Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Von A wie Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung bis Z wie Zusatzleistungen: Für uns als Arbeitgeber sprechen viele Gründe.