Consultant HR-IT / SAP HCM (m/w/d)

JR Germany; Köln; Hybrid; EUR 62.000 - 84.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Spezialisten für SAP HCM, um die Personalprozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module und die Betreuung der Kunden. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen sowie einer Vielzahl an Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-IT haben und gerne Verantwortung übernehmen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einer krisensicheren Branche zu arbeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Weiterbildung

Krisensicherer Arbeitsplatz

Bezuschusstes Deutschlandticket

Geleastes (E-)Bike

Sport- & Gesundheitsangebot

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder IT.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalprozessen, insbesondere Zeitwirtschaft.

Aufgaben

• Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module.
• Direkte Ansprechperson für Kunden und Unterstützung bei HR-IT-Projekten.

Kenntnisse

SAP HCM Module PT

SAP HCM Module PY

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Bachelor in Informationstechnologie

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

RheinEnergie AG

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolleTätigkeiten, eine leistungsorientierte VergütungundhervorragendeSozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Personal und Organisation besetzen wir am Standort Parkgürtel ab sofort die Stelle als

• Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft und Personalabrechnung, sowohl für die RheinEnergie als auch für unsere Auftraggeber innerhalb des Stadtwerke Köln Konzerns
• Du analysierst spezifische Anforderungen, formulierst diese klar und kümmerst dich um die Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der Prozesse
• Du behältst den Überblick über die in den Systemen abgebildeten Prozesse, führst Fehleranalysen durch und initiierst notwendige Fehler- und Datenbereinigungen
• Du bist die direkte Ansprechperson für unsere Kunden, berätst sie kompetent und baust eine enge, vertrauensvolle Beziehung auf
• Du übernimmst das Angebots- und Vertragsmanagement und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen
• Du leitest interne und externe fachliche Projekte im Bereich HR-IT und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden
• Du unterstützt das Team bei allen Fragen zu den eingesetzten Personalmanagementsystemen und stehst ihnen mit technischem Support zur Seite
• Du betreust die Zeiterfassenden der RheinEnergie-Bereiche und förderst deren fachliche Weiterentwicklung
• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
• Du hast fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den SAP HCM Modulen PT und PY, idealerweise auch im Customizing
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und weißt wie man Projekte erfolgreich umsetzt
• Du denkst prozessorientiert und analytisch, immer auch mit Blick auf Lösungen über den Tellerrand hinaus
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig
• Du bist ein echter Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit im Team

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.
Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.