Consultant HR Dynamics (m/w/d)

TN Germany; Jena; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Consultant für digitale HR-Prozesse, um Unternehmen bei der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Fachabteilungen, führen Workshops durch und begleiten Projekte von der Planung bis zum Go-Live. Mit einem Fokus auf moderne HR-Prozesse und kontinuierlicher Weiterbildung bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit runden das Angebot ab.

Leistungen

Welcome Day: Ankommen und Netzwerken

Flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich

Mobile Working: Ortsunabhängiges Arbeiten

Workation: Arbeiten im EU-Ausland

Über 100 Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Reisezeit ist Arbeitszeit

Qualifikationen

• Beratung von Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Tragende Rolle in allen Projektphasen von HR for Dynamics Implementierungsprojekten.

Aufgaben

• Durchführung von Prozess-Workshops und Tests.
• Präsentation von Lösungen und System-Demos bei Kund*innen.

Kenntnisse

Projekterfahrung in der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics

Umfassende Produktkenntnisse in HR for Dynamics

Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse

Zertifizierung als HR for Dynamics Solution Fundamentals

Kenntnisse in der Schnittstellen-Integration

Know-how in der Microsoft Power Plattform

Jobbeschreibung

Consultant HR for Dynamics (m/w/d) – Digitale HR-Prozesse neu gedacht

Jährlich mehr als 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut

Das erwartet dich als Consultant (m/w/d):

• Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Microsoft HR for Dynamics Lösungen.
• Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen von HR for Dynamics Implementierungsprojekten und begleitest Projekte von der Planung über die Implementierung bis hin zum Go-Live sowie den laufenden Betrieb.
• Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops sowie Tests durch.
• Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung.
• Du hältst dich über die neuesten Entwicklungen in der HR for Dynamics Suite auf dem Laufenden und bringst dein Wissen ins Team ein.

Das bringst du im Bereich Digital HR mit:

• Projekterfahrung in der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics.
• Umfassende Produktkenntnisse in HR for Dynamics inkl. eigenständiger Konfiguration.
• Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse.
• Zertifizierung als HR for Dynamics Solution Fundamentals.

Ein Plus, kein Muss:

• Kenntnisse in der Schnittstellen-Integration.
• Know-how in der Microsoft Power Plattform.

Unsere Benefits für dich:

• Welcome Day: Ankommen und Netzwerken.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
• Mobile Working: Ortsunabhängiges Arbeiten deutschlandweit möglich, mindestens 1 Tag wöchentlich im Büro.
• Workation: Arbeiten im EU-Ausland bis zu 20 Tage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Über 100 Weiterbildungsangebote und Schulungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen etwas für dich zurück.
• Dienstreisen: Reisezeit ist Arbeitszeit.