Consultant / HR Berater (m/w/d) Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Berater im Bereich Vergütung, der innovative Strategien für Führungskräfte entwickelt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Vergütungssysteme und beraten Kunden bei wichtigen Transaktionen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem kollegialen Arbeitsumfeld. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Beratungsumfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vergütungsthemen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenevents

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Jura.
• Erfahrung im Rewards-Consulting auf Vorstandsebene oder im Inhouse-Reward-Management.

Aufgaben

• Entwicklung von Vergütungsstrategien für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder.
• Beratung zu Vergütungsfragen bei Unternehmenstransaktionen.

Kenntnisse

Vergütungsstrategien

Consulting

Regulatorik

Kundenbeziehungen

Zahlenaffinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Jura

Jobbeschreibung

Frankfurt am Main, Germany

Über uns

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unsere Beratungsleistung im Bereich Work, Rewards und Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen wie Marktanalyse, Vergütungsgestaltung sowie Job- und Karrierearchitektur. Wir unterstützen unsere Kunden bei HR-Prozessen wie Kompetenz- und Skill-Management sowie Performance Management. Unser Ziel ist es, innovative Personalmanagementlösungen für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung von Vergütungsstrategien für Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, Corporate Governance, Marktpraxis sowie Investoren- und Stimmrechtsberater-Erwartungen.
2. Design und Redesign von Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen, inklusive Grundgehalt, variabler Vergütung und Benefits wie betriebliche Altersversorgung.
3. Erstellung von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte.
4. Mitarbeit an Kunden- und internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums.
5. Beratung zu Vergütungsfragen bei Unternehmenstransaktionen, z.B. Börsengängen, M&A-Aktivitäten und Post-Merger-Integration.
6. Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam sowie Kollegen aus der Beratung für Vergütung und Talent Management.
7. Unterstützung und Einarbeitung jüngerer Kollegen.

Ihr Profil

1. Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Jura.
2. Zusatzqualifikationen im Bereich Rewards und Talent sind willkommen.
3. Erfahrung im Rewards-Consulting auf Vorstandsebene oder im Inhouse-Reward-Management.
4. Kenntnisse in Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte.
5. Interesse an der Weiterentwicklung von Beratungskompetenzen und Kundenbeziehungen.
6. Grundkenntnisse im Bereich Regulatorik, z.B. Deutscher Corporate Governance Kodex.
7. Zahlenaffinität, Genauigkeit, proaktives und kundenorientiertes Handeln.
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Krankheitsentgelt, Kinderkrankentage.
• Schneller Kundenkontakt und Verantwortung.
• Internationale Unternehmensberatung mit globaler Präsenz und renommierten Kunden.
• Entwicklungsmöglichkeiten und Fachtrainings.
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Firmenevents zur Gemeinschaftspflege.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Weitere Informationen finden Sie auf www.wtwco.de.