Consultant (gn) Personalberatung

ManpowerGroup Deutschland; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ManpowerGroup Deutschland sucht einen Consultant (gn) in Dresden. Diese Position bietet die Möglichkeit, das eigene Knowhow im Personalbereich einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln. Ideal für motivierte Quereinsteiger, die in einem unterstützenden Team arbeiten wollen und sich beruflich weiterentwickeln möchten. Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert, mit einem Lebenslauf ohne Anschreiben.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen

Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes

Ein Smartphone und Notebook

Einarbeitung durch strukturierten Onboarding Guide

Qualifikationen

• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise erwünscht.
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung ist vorteilhaft.
• Führerschein für Außendiensttätigkeiten erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung von Stellenanzeigen und Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle.
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess.

Kenntnisse

Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Freude am Vertrieb

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Berufserfahrung in der Personaldienstleistung

Jobbeschreibung

Braucht Dein Können eine neue Bühne?

Interesse am Personal Bereich? Lust dein Knowhow einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte als Consultant (gn) bei uns in

Braucht Dein Können eine neue Bühne?

Interesse am Personal Bereich? Lust dein Knowhow einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte als Consultant (gn) bei uns in Dresden durch.

Du bist noch neu im Business? Keine Sorge, wir bringen dir das nötige Handwerk bei, um direkt loszulegen. Somit sind uns auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen!

Das Wartet Auf Dich

• Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
• Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook.
• Einarbeitung: Zu Beginn erfolgen zentrale Welcome Day´s in unserem National Head Office. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
• Echte Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.
  
  
  

Bewerbermanagement

Deine Aufgaben:

• Erstellung von Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
• Anfertigen von Kandidatenprofilen
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
  
  
  

Mitarbeiterbetreuung:

• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
• Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
  
  
  

Kundenmanagement:

• Neukundenakquise
• Bestandskundenbetreuung
• Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)
  
  
  

Das Bringst Du Mit

• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Freude am Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindet
• Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
  
  
  

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Consultant!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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