Consultant (gn) Personalberatung

Manpower Group (Deutschland); Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personaldienstleistung sucht einen Consultant in Dresden. Sie werden für das Bewerbermanagement, die Mitarbeiterbetreuung und das Kundenmanagement verantwortlich sein. Sie erhalten umfassende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Motivierte Quereinsteiger sind willkommen, und ein Führerschein für Außendiensttätigkeiten ist erforderlich.

Leistungen

Vergünstigte Leasingoption auf Job-Bikes

Ein Smartphone und Notebook

Umfangreiche Schulungen und Workshops

Strukturiertes Onboarding

Feiern der Top-Leistungen mit Events

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Führerschein für Außendiensttätigkeiten notwendig.

Aufgaben

• Bewerbermanagement von der Anzeige bis zur Einstellung.
• Mitarbeiterbetreuung, einschließlich Vertrags- und Feedbackgespräche.
• Kundenmanagement und Neukundenakquise.

Kenntnisse

Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise

Freude am Vertrieb

Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke

Jobbeschreibung

Braucht Dein Können eine neue Bühne?
Interesse am Personal Bereich? Lust dein Knowhow einzusetzen und neue Erfahrungen zu sammeln? Dann starte als Consultant (gn)bei uns in Dresdendurch.
Du bist noch neu im Business? Keine Sorge, wir bringen dir das nötige Handwerk bei, um direkt loszulegen. Somit sind uns auch motivierte Quereinsteiger herzlich willkommen!


Das wartet auf Dich:

• Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
• Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook.
• Einarbeitung: Zu Beginn erfolgen zentrale Welcome Day´s in unserem National Head Office. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
• Echte Anerkennung: Feiern der Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events - sowohl individuell als auch auf Teamebene.
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.

Deine Aufgaben:
Bewerbermanagement:

• Erstellung von Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
• Anfertigen von Kandidatenprofilen
• Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess

Mitarbeiterbetreuung:

• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten und anderen Dokumenten
• Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
• Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Disposition unserer Mitarbeitenden im Kundeneinsatz

Kundenmanagement:

• Neukundenakquise
• Bestandskundenbetreuung
• Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst)

Das bringst Du mit:

• Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Freude am Vertrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden auf Deutsch stattfindet
• Einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten
• Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Consultant!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.