Consultant für IT-Sicherheit (all genders)

Consultant für IT-Sicherheit (all genders), Düsseldorf

MHP - A Porsche Company

Düsseldorf, Germany

Aufgaben

Du begeisterst dich für Themen rund um Cyber- und Information-Security? Sicherheitsstrategien, Incident Response und sichere Digitalisierung sind keine Fremdwörter für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf Dich:

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und beim Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS), Cyber-Security Management Systemen (CSMS) sowie von Security Operation Centern (SOC).
• Du koordinierst und begleitest Informationssicherheitsaudits (z.B. TISAX und ISO) sowie Gremienauftritte.
• Du führst computerforensische Untersuchungen und Incident-Response-Einsätze durch.
• Du arbeitest dich in IT-Sicherheitstools (Burp, Wireshark etc.) für manuelle und/oder automatisierte Tests ein.
• Du überwachst und verbesserst Vulnerability-Management-Prozesse.
• Du erarbeitest Konzepte für sichere Infrastrukturen, wie SAP, Azure, AWS, OT, IOT, IIOT.

Anforderungen

Um für den Weg als Consultant im Bereich Cyber-Security gewappnet zu sein, helfen dir dabei die folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse-Consulting mit Fokus auf IT-Sicherheit.
• Leidenschaft für das Thema Cyber-Security.
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in einer der folgenden Domänen sind wünschenswert: Incident Response, Kryptographie, Pentesting, ISO, TISAX, SAP-Sicherheit, Cloud Security, OT Security.
• Arbeitsweise: ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – grundsätzlich zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: in Vollzeit & Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: unbefristet.
• Bereich: Consulting.
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft.
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.