Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)

zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen IT-Consultant (w|m|d) für digitale Transformations- und IT-Strategieprojekte. Mit einem Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und fundierten Kenntnissen in IT-Architekturen werden Sie Großbanken und Versicherern helfen, innovative Lösungen zu implementieren. Flexible Arbeitsmodelle und ein umfassendes Trainingsprogramm sind Teil des Angebots.

Leistungen

Umfassendes Trainingsprogramm

Flexible Arbeitsmodelle

Agile Arbeitsräume

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Affinität.
• Erfahrungen im Consulting oder IT-Umfeld.
• Kenntnisse in mindestens einem der IT-Bereiche.

Aufgaben

• Digitaler Wandel in Transformationsprojekten vorantreiben.
• Technologieinnovationen bei Banken umsetzen.
• Strategische Architekturen gestalten und Datenbereitstellung managen.

Kenntnisse

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Wirtschaftswissenschaften

IT-Architekturen

Data Analytics

Cloud-Systeme

Java

Python

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Power BI

Azure

AWS

GCP

Jobbeschreibung

Überblick

Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)

Unternehmensgruppe: zeb. Vollzeit, unbefristet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Homeoffice möglich.

Dienstorte: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Luxemburg, München, Münster, Warschau, Wien.

Jetzt bewerben.

Rollenbeschreibung / Verantwortlichkeiten

• Als IT-Consultant kannst du bei uns viele Rollen einnehmen: Du treibst den digitalen Wandel in herausfordernden Transformations- und Umsetzungsprojekten bei Großbanken voran.
• Du unterstützt Regionalbanken bei der Umsetzung von Technologieinnovationen wie RPA, Cloud oder KI in Bezug auf Konzeption und Steuerung.
• Bei Versicherern gestaltest du strategische Architekturen in Form von Bebauungsplänen und managest die fachliche Datenbereitstellung über hoch skalierbare Datenarchitekturen.
• Du unterstützt den Aufbau von Kryptowertpapier-Verwahrungssystemen bei FinTechs.
• Du konzipierst Managementsysteme zur Einhaltung aktueller IT-Compliance- und Informationssicherheitsanforderungen sowie setzt sie toolgestützt operational.
• Du verschaffst dem Kunden Mehrwert durch Handwerk und Innovation – immer an der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und Technologien.

Deine Skills / Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Business Administration) mit IT-Affinität oder einer anderen MINT-Fachrichtung.
• Nachweisbare Erfahrungen durch Praktika, Tätigkeit als Werkstudent:in oder Ausbildung im Consulting und/oder IT-Umfeld bei Banken oder Versicherungen.
• Erste Erfahrungen in mindesten einem der folgenden Bereiche: IT-Architekturen, Datenbanksysteme, Data Analytics oder Data Science.
• Grundkenntnisse der Softwareentwicklung inklusive Programmiersprachen (z. B. Java, Python, R, Power BI).
• Cloud-Systeme (z. B. Azure, AWS, GCP).
• Technologie- und Digitalisierungstrends kennen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau, Französischkenntnisse optional.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region (ca. 50 %).
• #LI-LN1 #LI-Hybrid

Benefits / Arbeitskultur

• Development: Training – Umfassendes Trainingsprogramm und Sprachkurse; individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich; Executive Coaching für Führungskräfte.
• Networks: Events und Networking-Anlässe wie Weihnachtsfeier, zeb.Uni, Partner Dinner, Beer & Pizza.
• Agile Arbeitswelt: Offene, agile Arbeitsräume mit Methoden wie SCRUM, Kanban oder Design Thinking.
• Work-Life-Choice: Flexible Arbeitsmodelle, Standort- und Projektgruppenwahl mit der Möglichkeit zum Wechsel.
• Zusätzliche Information: Für diese Position zahlen wir ein Jahresbruttoeinkommen von mindestens 45.000 EUR; je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

Unternehmens- und Ansprechpartner

Bei Fragen zum Recruiting-Prozess wende dich an das Talent Attraction-Team. Kontakt: [e-mail].