Consultant Change Management (m/w/d)

combine Consulting GmbH; Hamburg, Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für Change Management. In dieser Rolle definieren Sie Change-Strategien, leiten Projekte und führen Workshops durch. Sie bringen eine relevante Ausbildung und Führungserfahrung mit und profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Individuelle Leistungsanreize

workation

Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets

Fitness-Angebote

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams.

Aufgaben

• Definieren von ganzheitlichen Change-Strategien.
• Projektarbeit als (Teil-)Projektleiter in verschiedenen Projekten.
• Konzipieren und Moderieren von Workshops für Kunden.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Für unsere Standorte in Düsseldorf und Hamburg.

Was Dich bei uns erwartet.

Beratung: Du definierst ganzheitliche Change-Strategien, führst Kund:innen vorausschauend durch diesen Prozess und begleitest partizipative Mitwirkungsprozesse im Sinne des Change Management.

Projektarbeit: Du arbeitest in parallel laufenden Projekten unterschiedlicher Größe, Komplexität und Laufzeit als (Teil-)Projektleiter und / oder als Projektteammitglied.

Workshop-Konzeption: Du konzipierst und moderierst maßgeschneiderte Kund:innenworkshops, indem Du variabel verschiedene Workshop-Tools sowie qualitative und quantitative Methoden anwendest.

Analyse: Du blickst über den Tellerrand und legst Wert auf eine ergebnisoffene, ganzheitliche Betrachtung.

Führung: Du führst und förderst unsere Mitarbeitenden und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von combine bei.

Was Du mitbringst.

Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.

Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken

Persönlichkeit:kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ

Sprache: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten.

Aufgaben:verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten

Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis

Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

Kultur: eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, (standortübergreifende) Unternehmensevents

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.