Consultant Business Architecture – Energiewirtschaft (m/f/d) - IE2S GmbH

MHP; Dresden; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

MHP – A Porsche Company ist in Dresden auf der Suche nach einem erfahrenen Architekturbereichsleiter, der Architekturlandschaften gestaltet, Zielbilder entwickelt und Entscheidungsprozesse moderiert. Sie analysieren Geschäftsmodelle, Architekturprinzipien und Capabilities, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und liefern belastbare Grundlagen für Portfolio-Gremien.

Sie verfügen über mehrjährige Beratungserfahrung in Enterprise-, Business- und IT-Architektur, beherrschen TOGAF/ArchiMate und

Qualifications

• Sehr guter fachbezogener und erfolgreicher Studienabschluss.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Enterprise, Business und IT Architektur.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ganzheitliche Erfassung komplexer Zusammenhänge.

Responsabilités

• Entwicklung und Präsentation von übergreifenden Zielbildern, Target Operating Models und Prozesslandkarten (Moderation von Entscheidungsprozessen).
• Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Geschäftsarchitekturen; Organisationsstrukturen, Rollen und Geschäftsprozessen.
• Modellierung und Bewertung von Business Capabilities einschließlich Capability Gaps und priorisierten Handlungsfeldern.
• Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen; Identifikation von Schnittstellen, Abhängigkeiten und Digitalisierungspotenzialen.
• Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in integrierte Architekturanforderungen und Prinzipien.
• Erstellung von Architekturmodellen, Heatmaps und belastbaren Entscheidungsgrundlagen für Architektur- und Portfolio-Gremien.

Connaissances

Analytisches Denkvermögen

Kommunikations- und Moderationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Formation

Sehr guter fachbezogener und erfolgreicher Studienabschluss

Outils

LeanIX

Signavio

Bizzdesign

Atlassian Stack

MS365

Description du poste

• Entwicklung und Präsentation von übergreifenden Zielbildern, Target Operating Models und Prozesslandkarten (Moderation von Entscheidungsprozessen)
• Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Geschäftsarchitekturen, insb. Organisationsstrukturen, Rollen und Geschäftsprozessen
• Modellierung und Bewertung von Business Capabilities einschließlich Capability Gaps und priorisierten Handlungsfeldern
• Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie Identifikation von Schnittstellen, Abhängigkeiten und Digitalisierungspotenzialen
• Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in integrierte Architekturanforderungen und –prinzipien
• Erstellung von Architekturmodellen, Heatmaps und belastbaren Entscheidungsgrundlagen für Architektur- und Portfolio-Gremien

Aufgaben

• Entwicklung und Präsentation von übergreifenden Zielbildern, Target Operating Models und Prozesslandkarten (Moderation von Entscheidungsprozessen)
• Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Geschäftsarchitekturen, insb. Organisationsstrukturen, Rollen und Geschäftsprozessen
• Modellierung und Bewertung von Business Capabilities einschließlich Capability Gaps und priorisierten Handlungsfeldern
• Modellierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie Identifikation von Schnittstellen, Abhängigkeiten und Digitalisierungspotenzialen
• Übersetzung fachlicher und regulatorischer Anforderungen in integrierte Architekturanforderungen und –prinzipien
• Erstellung von Architekturmodellen, Heatmaps und belastbaren Entscheidungsgrundlagen für Architektur- und Portfolio-Gremien

Anforderungen

• Sehr guter fachbezogener und erfolgreicher Studienabschluss
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Consulting für Enterprise, Business und IT Architektur im Idealfall im Energiesektor, öffentlicher oder Verteidigungssektor oder Finanzsektor bzw. Versicherungen
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge auf Organisations-, Prozess- und Capability-Ebene ganzheitlich zu erfassen
• Nachweisbare Erfahrung in der strukturierten Bewertung von Veränderungsbedarfen und in der Ableitung klarer, priorisierter Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung fachlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Kommunikations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und komplexe Inhalte adressatengerecht für Management- und Entscheidungsgremien aufzubereiten
• Zertifizierungen wie TOGAF, ArchiMate, BIZBOK, BPMN 2.0, BABOK, IREB, PRINCE2/IPMA
• Erfahrung mit branchenüblichen Tools (z.B. LeanIX, Signavio, Bizzdesign) sowie dem Atlassian Stack und MS365
• Strukturierte, professionelle und stark kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Offenheit und Motivation zur aktiven Ideenentwicklung und unternehmerischen Mitgestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Flexibilität innerhalb Deutschlands