Compliance Officer Prevention (m/w/d)

Rheinmetall; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Compliance-Spezialisten, der für das konzernweite Reporting verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Compliance KPIs, betreuen Reporting-Tools und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfassenden Gesundheitsangebot und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Digitalisierung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam etwas zu bewegen!

Leistungen

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Digitales Onboarding-Tool

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Recht oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Betreuung des konzernweiten Compliance-Reportings und Reporting Tools.
• Entwicklung von Compliance KPIs und Dashboards sowie Reporting-Präsentationen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Technische Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Rechtswissenschaften

Studium der Sozialwissenschaften

Tools

Reporting Tool Ethical

Zuwendungs-App

KI-Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Betreuung des konzernweiten Compliance-Reportings, insbesondere des Reporting Tools Ethical
• Erstellung und Pflege von Fragebögen und Aufgaben im Reporting Tool
• Regelmäßige, unterjährige Auswertung von Fragebögen
• Entwicklung von Compliance KPIs sowie eine Compliance-Dashboards und Erstellung von Reporting-Präsentationen
• Aufbau eines Systems zur Kontrolle von Compliance-Prozessen in der Funktion der 2nd-Line-of-Defence, dazu zählt die Erstellung von Prüfungsdokumenten und Prüfplänen auf der Basis von definierten Kontrollpunkten
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern innerhalb der Compliance
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten wie beispielsweise dem Sourcing von IT-Tools zur Unterstützung des CMS (Zuwendungs-App, KI-Tools etc.)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Ms-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)
• Ausgeprägte, analytische Fähigkeiten und eine hohe technische Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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