Compliance Officer (m/w/d)

Rheinmetall AG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Deutschland-Ticket als Jobticket

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Professioneller Einarbeitungsprozess

Zusammenfassung

Ein führendes Systemhaus sucht einen Compliance Officer in Düsseldorf. Die Rolle umfasst die Gestaltung von Schulungsinhalten, die Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Compliance-Awareness sowie die Pflege des Code of Conduct. Bewerber sollten ein Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten mitbringen. Zudem sind sehr gute MS-Office Kenntnisse notwendig. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitnehmerangebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungen, online und offline.
• Hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.

Aufgaben

• Betreuung des Bereichs Training & Communications im Compliance Program.
• Konzeption und Gestaltung von Schulungsinhalten.
• Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Compliance-Awareness.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

MS-Office Kenntnisse

Technische Affinität

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Compliance Officer (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Betreuung des Bereichs Training & Communications in der Abteilung Compliance Program

Konzeptionelle Gestaltung von Schulungsinhalten einschließlich der Erstellung von E-Learning-Schulungen

Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Stärkung der Compliance-Awareness sowie Pflege des Compliance-Auftritts im Intranet und Internet

Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Code of Conduct in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Unterstützung der globalen Compliance-Organisation bei der unternehmensweiten Umsetzung

Mitarbeit bei weiteren Inhalten von Compliance Program, wie zum Beispiel der Erfassung von Compliance-KPIs, der Steuerung des globalen Compliance Risk Assessments, der Betreuung der Reporting-Tools sowie dem Auf- und Ausbau von Compliance-Kontrollen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare interdisziplinäre Ausbildung

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen technischen Affinität

Erfahrung in der Erstellung von Schulungen (sowohl in Präsenz, als auch online)

Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint

Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.

Dargestellte Zeichen

Fußbereich

Stelle betreut durch die BA