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Rheinmetall AG sucht am Standort Kiel eine erfahrene Fachkraft zur Koordination und Einteilung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich. Sie tragen zur termingerechten, qualitativ hochwertigen Auftragsdurchführung bei und unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Bereichs.
Zu den Aufgaben gehört der Aufbau, die Sicherung und Weitergabe von Know-how im Team sowie das Verständnis für projekt- und fahrzeugspezifische Systeme.
Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Koordination und Einteilung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung der Arbeitsaufträge
Unterstützung bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereiches
Aufbau, Sicherung und Weitergabe von Know-how innerhalb des Teams
Sicherstellung und Ausbau des projekt- und fahrzeugspezifischen Systemverständnisses
Identifikation, Dokumentation und Analyse von Prozess- und Systemfehlern sowie Unterstützung bei deren nachhaltiger Behebung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Sicherheits-, Ordnung- und Sauberkeitsvorschriften
Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Verantwortungsbereich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse in der Rüstungsindustrie von Vorteil
Erfahrung in der Arbeit mit Zeichnungen und Stücklisten
Grundkenntnisse in SAP sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke
Hohes Qualitätsbewusstsein und analytische Denkweise
Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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