Compliance Officer (m/w/d)

Rheinmetall; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Plattform

Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher E 

Individuelle und vielfältige externe/​

Job summary

Rheinmetall in Neuenstadt am Standort Baden-Württemberg sucht eine/n Compliance-Manager/in mit Fokus auf Beratung, Koordination des Compliance-Management-Systems und Risikoprüfungen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern und Stakeholdern.

Bewerber genießen mobiles Arbeiten nach Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit.
• Internationale Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Compliance-relevanten Angelegenheiten.
• Strukturierung und Koordination der Umsetzung und Fortentwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Aufklärung von möglichen Compliance-Verstößen bei nationalen und internationalen Gesellschaften in der Division.
• Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Compliance-Ansprechpartnern und lokalen Stakeholdern bei der Umsetzung des Compliance-Management-Systems.
• Durchführung präventiver Risiko-Analysen hinsichtlich der Anfälligkeit von Unternehmen für wirtschaftskriminelles Handeln und Identifikation von Anhaltspunkten für mögliches Fehlverhalten.
• Entwicklung, Koordination und Durchführung von weiteren präventiven Maßnahmen, insbesondere Schulungen, Risk Assessments, Geschäftspartnerprüfungen

Skills

Compliance-Beratung

Risikobewertung

Präsentationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Eigenmotivation

Teamorientierung

Reisebereitschaft

Education

Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften

Job description

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Compliance-relevanten Angelegenheiten
• Strukturierung und Koordination der Umsetzung und Fortentwicklung des Compliance-Management-Systems
• Aufklärung von möglichen Compliance-Verstößen bei nationalen und internationalen Gesellschaften in der Division
• Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Compliance-Ansprechpartnern und lokalen Stakeholdern (w/w/d) bei der Umsetzung des Compliance-Management-Systems
• Durchführung präventiver Risiko-Analysen hinsichtlich der Anfälligkeit von Unternehmen für wirtschaftskriminelles Handeln und Identifikation von Anhaltspunkten für mögliches Fehlverhalten
• Entwicklung, Koordination und Durchführung von weiteren präventiven Maßnahmen, insbesondere Schulungen, Risk Assessments, Geschäftspartnerprüfungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Eigenmotivation, Themen voranzutreiben und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Internationale Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuenstadt bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst