Compliance Manager Schwerpunkt Geldwäscheprävention (m/w/d)

JR Germany; München; Remote; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Compliance Manager mit Schwerpunkt Geldwäscheprävention. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zuständig und gestaltest operative Prozesse. Du arbeitest eng mit internationalen Teams zusammen und bringst deine Expertise in regulatorischen Themen ein. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem agilen Arbeitsumfeld bietet diese Position viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Compliance und regulatorische Anforderungen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Givve Card

Jobrad

Internationale Zusammenarbeit

Agiles Arbeitsumfeld

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich AML.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen des Geldwäschegesetzes.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Geldwäscheprävention.
• Optimierung von Prozessen und Durchführung von AML-Prüfungen.

Kenntnisse

Geldwäscheprävention

Regulatorische Anforderungen

Projektorganisation

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Wirtschaftswissenschaften

Finance oder Recht

Tools

Asana

Jobbeschreibung

Compliance Manager Schwerpunkt Geldwäscheprävention (m/w/d), München

PL Gutscheinsysteme GmbH

München, Germany

Werde Teil von givve – einem der führenden Anbieter digitaler Prepaid-Lösungen in Europa. Wir entwickeln innovative Produkte wie die givve Card und gestalten so die Zukunft moderner Mitarbeiterbenefits. Als Teil der internationalen Up Coop, die in zahlreichen europäischen Ländern aktiv ist, arbeiten wir vollständig remote – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Geldwäscheprävention.

1. Du verantwortest eigenständig die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Geldwäscheprävention (GwG).
2. Du gestaltest operative Prozesse zur Erfüllung unserer kundenbezogenen Sorgfaltspflichten und koordinierst deren Umsetzung mit den Teams in IT und Customer Service.
3. Du pflegst intensiven englischsprachigen Austausch mit unserem E-Geld-Institut sowie den internationalen Schwestergesellschaften der Up Coop.
4. Du führst eigenverantwortlich AML-Prüfungen und Analysen durch (z. B. Transparenzregister, Handelsregister, IdNow).
5. Du optimierst unsere Prozesse und nutzt dabei Tools wie Asana zur eigenständigen Projektorganisation.
6. Du beobachtest proaktiv relevante gesetzliche Entwicklungen auf deutscher und europäischer Ebene und bewertest deren Auswirkungen auf unser Geschäftsmodell.
7. Du nimmst an Arbeitskreisen und Fachgruppen innerhalb der Up Coop sowie relevanter Branchenverbände teil und bringst dort Deine Expertise ein.
8. Du schulst und unterstützt Kolleg:innen aus anderen Fachabteilungen bei der Anwendung regulatorischer Vorgaben im Tagesgeschäft.
9. Du übernimmst als Teil des Compliance-Teams auch Aufgaben in angrenzenden regulatorischen Themenbereichen, z. B. DSGVO, Sapin II, Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), Verpackungsgesetz (VerpackG) und KI-Verordnung (KI-VO).
10. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich AML, idealerweise im FinTech-, E-Geld- oder Zahlungsdienstleistungsumfeld.
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
12. Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen des Geldwäschegesetzes (GwG).
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
14. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein.
15. Vollständig remote: Arbeite von dort, wo es für Dich am besten passt.
16. Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
17. Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Up Coop.
18. Ein agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien.
19. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie die givve Card (für Sachbezug und Essenszuschuss) oder Jobrad.