Compliance-Manager (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Kassel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ekom21, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, sucht einen Compliance-Manager, der für die Überwachung und Verbesserung der internen Compliance-Strukturen verantwortlich ist. Bewerber sollten Erfahrungen im Compliance-Management haben und über die notwendige akademische Qualifikation verfügen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Strukturierte Einarbeitung

Umfangreiche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erforderlich sind juristische Ausbildung oder Studienrichtung im Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management ist erforderlich.
• Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtig.

Aufgaben

• Überprüfung der gesetzlichen Anforderungen und internen Strukturen.
• Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Risikominderung.
• Kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Management-Systems.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamarbeit

Ausbildung

Volljurist oder Wirtschaftsrecht (LL. M.)

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die ekom ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über Kunden mit Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 3 einen Umsatz von über Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen
• Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren
• Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken
• Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
• Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen
• Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Das bieten wir Ihnen

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing über die ekom
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Arbeiten bei ekom

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

• Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische/verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR 7 Niveau)
• mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
• sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
• routinierter Umfang mit den MS-Office Anwendungen