Compliance-Manager (m/w/d)

ekom21 - KGRZ Hessen; Fulda; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ekom21 - KGRZ Hessen sucht einen Compliance Manager, der die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sichert und Schulungen für Mitarbeiter entwickelt. Sie bringen einen juristischen Hintergrund oder Studienabschluss in Wirtschaftsrecht mit und haben mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management. Freuen Sie sich auf ein familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Sozialleistungen.

Leistungen

Fahrrad-Leasing

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche.
• Sicheres Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Überwachung der organisatorischen Strukturen zur Einhaltung von Vorschriften.
• Entwicklung von Schulungen zur Förderung des Compliance-Bewusstseins.
• Regelmäßige Berichterstattung an die Direktoren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Volljurist (Assessor des Rechts) oder Wirtschaftsrecht (LL. M.)

Betriebswirtschaftslehre (M. A. / M. Sc.) mit Schwerpunkt Compliance

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die ekom ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über Kunden mit Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 3 einen Umsatz von über Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen
• Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
• Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren
• Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken
• Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
• Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen
• Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Das bieten wir Ihnen

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing über die ekom
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Arbeiten bei ekom

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

• Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische/verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR 7 Niveau)
• mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
• sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
• routinierter Umfang mit den MS-Office Anwendungen