Compliance Manager (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Compliance Manager, um die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien zu gewährleisten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Risikoanalysen, die Entwicklung von Schulungskonzepten und die Beratung der Fachbereiche. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung, die Ihre Karriere voranbringen wird.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

EGYM Wellpass

Fahrradleasing

Kostenfreie Parkplätze

Betriebsgastronomie

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung im juristischen Bereich oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von Compliance-Risiko-Identifikationen und -Analysen.
• Beratung der Fachbereiche in Compliance-Fragen.

Kenntnisse

Compliance Management

Analytical Thinking

Project Management

Legal Knowledge

Communication Skills

MS Office

Teamwork

Ausbildung

Legal Degree

Compliance Qualification

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Compliance Manager (all genders)

in München (Hybrid)

Kennziffer – ARO / 503

STARKE AUFGABEN

• Durchführung von Compliance-Risiko-Identifikationen und -Analysen sowie Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe
• Kontinuierliche Prüfung und Bewertung bestehender und potenzieller Geschäftsbeziehungen zur Risikoerkennung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Praktiken und Regelwerken zur Minimierung von Compliance-Risiken
• Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Beratung der Fachbereiche in Compliance-Fragen
• Aufarbeitung und Klärung von Compliance-Vorgängen (Sach- und Rechtslage)
• Analyse relevanter Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Proaktive Sensibilisierung aller Mitarbeitenden zu Compliance-Themen über interne Kommunikationskanäle
• Vorbereitung der Compliance-Inhalte für interne und externe Reportings (z.B. CSRD, Menschenrechte)

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Juristische oder vergleichbare fundierte Ausbildung
• Qualifikation im Bereich Compliance oder Qualitätssicherung von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Compliance-Bereich
• Kenntnisse in Prozessen eines internationalen Konzerns von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in Projektarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Rechtliche und moralische Integrität
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderleistungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasing
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Unterstützung beim Umzug für Neue Mitarbeitende
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Teamspirit und Mitarbeiterevents

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen. Vielfalt in Ideen, Erfahrungen und Perspektiven ist für unseren Erfolg entscheidend. Als Arbeitgeber setzen wir uns für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt auf dieser Seite finden.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

David LaFlash