Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bretten; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Raum Bretten sucht einen Spezialisten im Bereich Compensation & Benefits. In dieser zentralen Rolle übernimmt der Kandidat die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und agiert als Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Vergütungen und Sozialleistungen. Zudem wirken Sie an HR-Projekten mit, bieten Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten in einem motivierten Team.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Fachliche Weiterentwicklung

Attraktives Vergütungspaket

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsstärke

Diskretion

strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

DATEV

MS Excel

Jobbeschreibung

Sie haben ein Auge fürs Detail, ein gutes Zahlenverständnis und Freude daran, moderne Vergütungs- und Benefits-Konzepte mitzugestalten? Dann werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Raum Bretten und übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Compensation & Benefits.

Ihre Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Fachliche Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen

...und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen und betrieblichen Altersvorsorge
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Total Rewards und Employer Branding

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
• Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAP HCM, DATEV) sowie MS Excel
• Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.