Compensation & Benefits Analyst (m/w/d)

Westfalen AG; Münster; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktgerechtes Entgelt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Unterstützung bei Kinder- und pflegebd

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Jobticket

Job summary

Westfalen AG in Münster sucht eine/n Compensation & Benefits Analysten (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefits-Landschaft. Sie analysieren Markt- und Gehaltsdaten, unterstützen Gehaltsrunden und Budgetierungen.

Sie arbeiten eng mit HR, Payroll und Finance zusammen, nutzen Excel und HR-Reporting-Tools und vermitteln komplexe Sachverhalte verständlich. Eine strukturierte, diskrete Arbeitsweise ist selbstverständlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics, Controlling oder Consulting.
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; HR-Systeme und Reporting-Tools von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln können.

Responsibilities

• Compensation & Benefits: Gemeinsam mit dem Team Vergütungs- und Benefits-Landschaft weiterentwickeln.
• Analysen: Markt-, Gehalts- und Vergütungsanalysen als Entscheidungsgrundlage.
• Gehaltsmanagement: Planung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprozessen und Budgetierungen.
• Projekte: Mitarbeit in nationalen und internationalen Compensation-&-Benefits-Projekten.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit HR, Payroll, Finance und Schnittstellen.
• Daten & Trends: Sicherstellung der Datenqualität und Beobachtung aktueller Entwicklungen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Excel

HR-Reporting

Kommunikation

Selbstständigkeit

Education

BWL/Personalmanagement/Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-Systeme

Reporting-Tools

Job description

Ihre Zukunft bei Westfalen: spannende Projekte und langfristigesEntwicklungspotenzial. Bei uns tragen Sie aktiv dazu bei, die Herausforderungen der Energie- und Mobilitätswende nachhaltig zu meistern. Denn wir bei Westfalen können und wollen Teil der Lösung sein. Wenn auch Sie einenUnterschied bewirken wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Hier finden Sie den Gestaltungsspielraum, den Sie sich für Ihre Karriere immergewünscht haben. Werden Sie Teil der Westfalen Familie!

Westfalen AG & Co. KG | Münster| Deutschland | Vollzeit|Unbefristet| Ab sofort

Zukunft bei Westfalen lohnt sich!

• Attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung. Freuen Sie sich auf ein marktgerechtes Entgelt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Beruf & Familie: Westfalen wurde im September 2026 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
• Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen undbezahlten Fortbildungen
• Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können
• Finanzielle Vorsorge: Damit Sie auch langfristig gut aufgestellt sind, unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente
• Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits

Hier gestalten Sie Zukunft als Compensation & Benefits Analyst (m/w/d):

• Compensation & Benefits: Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie unsere Vergütungs- und Benefits-Landschaft kontinuierlich weiter
• Analysen: Markt-, Gehalts- und Vergütungsanalysen schaffen die Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Gehaltsmanagement: Die Planung und Durchführung von Gehaltsrunden, Bonusprozessen und Budgetierungen wird von Ihnen unterstützt
• Projekte: In nationalen und internationalen Compensation-&-Benefits-Projekten bringen Sie sich aktiv ein
• Zusammenarbeit: Ein enger Austausch mit HR, Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen gehört zu Ihrem Arbeitsalltag
• Daten & Trends: Durch die Sicherstellung einer hohen Datenqualität und die Beobachtung aktueller Entwicklungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Total-Rewards-Ansatzes

Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:

• Optimale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in Compensation & Benefits, HR Analytics, Controlling oder Consulting bringen Sie idealerweise mit
• Analytik: Ihre ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität zeichnet Sie aus
• Tools: Sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools ist von Vorteil
• Arbeitsweise: Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Verantwortung: Im Umgang mit vertraulichen Informationen handeln Sie verantwortungsbewusst und diskret
• Kommunikation: Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
• Aufbereitung: Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und adressatengerecht vermitteln

Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie!