Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)

Thales; Ditzingen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Thales sucht eine/n Compensation & Benefits Specialist (w/m/d) befristet auf 24 Monate am Standort Stuttgart. Sie verantworten den operativen und konzeptionellen Bereich der betrieblichen Altersversorgung und weitere Themen im Bereich Compensation & Benefits, inklusive international mobility, und steuern externe Gutachter.

Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigeninitiativ, bringen idealerweise Erfahrung in betrieblicher Altersvorsorge mit und koordinieren Salary-Review-Runden sowie eigene

Qualifikationen

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
• Berufsausbildung, Studium oder fachspezifische Ausbildung

Aufgaben

• In dieser Rolle verantwortest du vollumfänglich den operativen und konzeptionellen Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie weitere relevante Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits wie beispielsweise international mobility.
• Du steuerst externe Dienstleister für versicherungsmathematische Gutachten inklusive fachlicher Abstimmung und Qualitätssicherung.
• Du trägst die konzeptionelle Verantwortung und erarbeitest Lösungsvorschläge
• Du wirkst bei der Stellenbewertung von tariflichen und außertariflichen Positionen mit und stellst dabei Nachvollziehbarkeit und Konsistenz sicher
• Du steuerst die jährlichen Salary-Review-Runden und verantwortest eigene Projekte im C&B-Umfeld.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Ausbildung

Berufsausbildung, Studium oder fachspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

We Say HI*

HR Compensation & Benefits Specialists (w/m/d) – befristet auf 24 Monate
Thales ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologien für die Bereiche Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Cyber Security und Digital Identity.

• In dieser Rolle verantwortest du vollumfänglich den operativen und konzeptionellen Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie weitere relevante Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits wie beispielsweise international mobility.
• Du steuerst externe Dienstleister für versicherungsmathematische Gutachten inklusive fachlicher Abstimmung und Qualitätssicherung.
• Du trägst die konzeptionelle Verantwortung und erarbeitest Lösungsvorschläge
• Du wirkst bei der Stellenbewertung von tariflichen und außertariflichen Positionen mit und stellst dabei Nachvollziehbarkeit und Konsistenz sicher
• Du steuerst die jährlichen Salary-Review-Runden und verantwortest eigene Projekte im C&B-Umfeld.
  

Location: Stuttgart, Germany

We Say HI*

HR Compensation & Benefits Specialists (w/m/d) – befristet auf 24 Monate
Thales ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologien für die Bereiche Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Cyber Security und Digital Identity.

Ihre Mission als Compensation & Benefits Specialist:

• In dieser Rolle verantwortest du vollumfänglich den operativen und konzeptionellen Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie weitere relevante Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits wie beispielsweise international mobility.
• Du steuerst externe Dienstleister für versicherungsmathematische Gutachten inklusive fachlicher Abstimmung und Qualitätssicherung.
• Du trägst die konzeptionelle Verantwortung und erarbeitest Lösungsvorschläge
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• Du wirkts bei der Stellenbewertung von tariflichen und außertariflichen Positionen mit und stellst dabei Nachvollziehbarkeit und Konsistenz sicher
• Du steuerst die jährlichen Salary-Review-Runden und verantwortest eigene Projekte im C&B-Umfeld.
  

Darauf freuen wir uns:

• Berufsausbildung, Studium oder fachspezifische Ausbildung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf betriebliche Altersvorsorge oder international mobility
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
  

Thales investiert jährlich mehr als 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.

Im Jahr 2025 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Für mehr als 85.000 Mitarbeitende in 65 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten.

Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.

Say HI* – Ihr Weg zu uns

Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihr Ansprechpartner Andre Fuhrmann freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung.

Andre Fuhrmann – Talent Acquisition Partner

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