Communications Lead (a)

Werde Ovivas kommunikative Stimme - nach innen und außen!

Warum Oviva?

Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie.

Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes, und Übergewicht.

Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität.

Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.

Die Stelle

In dieser Rolle als Communications Lead (a) gestaltest Du unsere globale Kommunikationsstrategie von Grund auf mit. Du positionierst Oviva und unser Leadership-Team als Vordenker im Bereich digitale Gesundheit, steigerst unsere Sichtbarkeit bei politischen Entscheidern, Investoren und Industrie / Business / Tech Presse - und sorgst dafür, dass unsere Botschaften klar, kraftvoll und konsistent sind. Gleichzeitig stärkst Du unsere interne Kommunikation und trägst dazu bei, unsere wachstumsstarke, kulturell vielfältige Organisation mit rund 1.000 Mitarbeitenden auf Kurs zu halten.

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben

1. Gestalte Ovivas globale Kommunikations- und PR-Strategie: Du entwickelst und steuerst unsere globale Kommunikations-Roadmap mit klaren KPIs. Dabei verantwortest Du auch unsere Kommunikation auf LinkedIn, der Website & Co.
2. Führe unsere Medienarbeit und entwickle starken Content: Du pflegst aktiv Beziehungen zu Journalist*innen, pitchst Stories, bearbeitest Anfragen und platzierst Oviva in relevanten Wirtschafts-, Gesundheits- und Tech-Medien. Gemeinsam mit internen und externen Partnern wie PR-Agenturen und Freelancern entwickelst Du hochwertigen Content – klar, konsistent und wirksam.
3. Behalte auch in der Krise den Überblick: Du erkennst potenzielle Reputationsrisiken frühzeitig und steuerst die Krisenkommunikation souverän.
4. Bringe unsere Strategie in die Märkte: Du unterstützt die Managing Directors in Deutschland und der Schweiz und koordinierst die Arbeit mit lokalen PR-Agenturen.
5. Mach unsere Thought Leader sichtbar: Du hilfst Ovivas Führungspersönlichkeiten, ihre Reichweite auf LinkedIn, in Interviews und bei Auftritten auszubauen.
6. Sorge für cross-funktionales Alignment: Du stimmst Dich eng mit Public Affairs, KOL-Engagement und Marketing ab - für konsistente, strategisch abgestimmte Kommunikation.
7. Stärke die interne Kommunikation: Du bringst relevante externe Themen und Erfolge ins Unternehmen, stärkst so unser Verständnis, Mission und den Teamspirit.

Dein Profil

1. Kommunikationsprofi durch und durch: Du hast fundierte Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR und Medienstrategie - idealerweise in der Gesundheitsbranche, Tech oder anderen regulierten Umfeldern.
2. Strategisches Denken: Du weißt, wie man starke Geschichten erzählt - ob für Presse, Investoren, politische Stakeholder oder das eigene Team.
3. Krisenfest: Du kennst dich mit Krisenkommunikation und Reputationsmanagement aus und behältst auch unter Druck einen kühlen Kopf.
4. Stakeholder-Management liegt Dir im Blut: Du bewegst Dich sicher zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen und kannst auf Augenhöhe kommunizieren - vom PR-Team bis zur Geschäftsführung.
5. Organisationstalent: Du managst Projekte strukturiert und effizient - Deadlines, Koordination und Umsetzung sind für Dich kein Neuland.
6. Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

1. Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen.
2. Eine spannende und sinnstiftende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld.
3. Umfangreiche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein persönliches Lernbudget.
4. Flexible Arbeitsmodelle & Home Office Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance.
5. Ein Home-Office-Budget, um deinen Arbeitsplatz optimal einzurichten.
6. Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge.

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.

Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!