Commercial Energy Manager (w/m/d)

Uniper; Landshut; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht eine engagierte Kundenansprechperson im Commercial Energy Management, um die Zusammenarbeit mit Kraftwerken zu optimieren und eine zuverlässige Vertragsführung zu gewährleisten. Ideale Bewerber bringen eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in den deutschen Energiemärkten mit. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und innovative Lösungen zu entwickeln.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse der deutschen Energiemärkte erforderlich.
• Selbstständige Arbeitsweise mit Teamplay-Ansatz.
• Reisebereitschaft notwendig.

Aufgaben

• Vertragsmanagement und Kundenansprechperson für Endkunden.
• Schnittstelle zwischen Erneuerbare-Energien-Anlagen und Kraftwerken.
• Berichterstattung an interne und externe Partner.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Netzwerkfähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Bildungsabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Commercial Energy Management Team sucht nach DIR!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Kundenansprechperson und Vertragsmanagement für Endkunden und Konzessionslieferungen, die direkt an die Kraftwerke angeschlossen sind
• Schnittstelle zwischen Erneuerbare-Energien-Anlagen und den Kraftwerksgruppen
• Aufbau und Ausbau einer optimalen Zusammenarbeit mit den Uniper-Abteilungen (Vertrieb, Controlling, Steuern, Rechnungswesen, Leitstelle, Dispatch, Anlagenbetrieb und -verwaltung…)
• Verwaltung der Energie- und Basisdaten für Wasserkraftanlagen
• Management von Redispatch für Kraftwerke
• Verwaltung der Verfügbarkeitsdatenbank und Bereitstellung der Nominierungen an unsere Schnittstellen für unsere Langfristverträge
• Verwaltung des Vertrags-SharePoint für Uniper Kraftwerke-Anlagenverträge
• Berichterstattung an interne und externe Partner und Behörden

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Bildungsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine entsprechende berufliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse der deutschen Energiemärkte sowie der damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien, insbesondere des EEG, des ENWG, der Netzregulierung und der Marktkommunikation
• Analytisches und kaufmännisches Denken, Fähigkeit, komplexe Analysen in konkrete Geschäftsvorschläge und Maßnahmen umzusetzen
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Uniper-Funktionen, große Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, bei Willem zum Teamplay mit qualitätsorientiertem Ansatz
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (z. B. Excel, PowerPoint), Erfahrung im Energiedatenmanagement wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil, Fähigkeit zur klaren und prägnanten Kommunikation

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

• Work-Life-Balance / New Normal:
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
• Mobilität:
  • Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
• Gesundheitsangebote:
  • Grippeimpfung
  • Präventive Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiterhilfsprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
  • Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
• Schulungen:
  • Lebenslange Weiterbildung
  • Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.