Commercial Energy Manager (w/m/d)

-; Landshut; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht eine/n engagierte/n Kundenansprechperson im Commercial Energy Management Team, um die Energiewende aktiv zu unterstützen. Die Rolle umfasst das Vertragsmanagement, die Schnittstelle zwischen Erneuerbare-Energien-Anlagen und Kraftwerken sowie die Verwaltung wichtiger Energiedaten. Wir bieten eine wertschätzende Arbeitskultur mit attraktiven Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Gesundheitsförderung

Altersvorsorge

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Schulungen und Workshops

Qualifikationen

• Gut Kenntnisse der deutschen Energiemärkte.
• Fähigkeit komplexe Analysen in Geschäftsvorschläge umzusetzen.
• Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Vertragsmanagement und Kundenansprechperson für Endkunden und Kraftwerke.
• Aufbau und Ausbau der Zusammenarbeit mit anderen Uniper-Abteilungen.
• Verwaltung der Energie- und Basisdaten für Wasserkraftanlagen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bildungsabschluss in Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Commercial Energy Management Team sucht nach DIR!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Kundenansprechperson und Vertragsmanagement für Endkunden und Konzessionslieferungen, die direkt an die Kraftwerke angeschlossen sind
• Schnittstelle zwischen Erneuerbare-Energien-Anlagen und den Kraftwerksgruppen
• Aufbau und Ausbau einer optimalen Zusammenarbeit mit den Uniper-Abteilungen (Vertrieb, Controlling, Steuern, Rechnungswesen, Leitstelle, Dispatch, Anlagenbetrieb und -verwaltung...)
• Verwaltung der Energie- und Basisdaten für Wasserkraftanlagen
• Management von Redispatch für Kraftwerke
• Verwaltung der Verfügbarkeitsdatenbank und Bereitstellung der Nominierungen an unsere Schnittstellen für unsere Langfristverträge
• Verwaltung des Vertrags-SharePoint für Uniper Kraftwerke-Anlagenverträge
• Berichterstattung an interne und externe Partner und Behörden

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Bildungsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine entsprechende berufliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse der deutschen Energiemärkte sowie der damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien, insbesondere des EEG, des ENWG, der Netzregulierung und der Marktkommunikation
• Analytisches und kaufmännisches Denken, Fähigkeit, komplexe Analysen in konkrete Geschäftsvorschläge und Maßnahmen umzusetzen
• Teamfähigkeit, Fähigkeit zur reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Uniper-Funktionen, große Kundenorientierung und Netzwerkfähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, bei Willem zum Teamplay mit qualitätsorientiertem Ansatz
• Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (z. B. Excel, PowerPoint), Erfahrung im Energiedatenmanagement wünschenswert
• Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil, Fähigkeit zur klaren und prägnanten Kommunikation

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[e-mail]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

Bitte aktivieren Sie JavaScript

Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen.
Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen.

Bitte aktivieren Sie JavaScript

Bildschirmausleseprogramme können die folgende durchsuchbare Karte nicht lesen.
Folgen Sie diesem Link auf unsere Stellensuchseite. Dort können Sie die verfügbaren Stellen in einem benutzerfreundlicheren Format durchsuchen.