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Goodman Masson Deutschland sucht einen erfahrenen COBOL-Entwickler, der zwischen gewachsenen Mainframe-Strukturen und modernen Java-Architekturen vermittelt. Ziel ist eine langfristige technologische Modernisierung einer geschäftskritischen Anwendungslandschaft, während Bestands-Systeme zuverlässig betrieben werden.
Sie bringen COBOL-/z/OS-/DB2-JCL-Kenntnisse mit und arbeiten an der Transformation in Java-basierte Strukturen, inkl. Integration moderner Services.
Für ein großes Unternehmen in einem regulierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen COBOL Entwickler (m/w/d), der sich sicher zwischen gewachsenen Mainframe-Strukturen und modernen Java-Architekturen bewegt. Im Mittelpunkt steht eine langfristig angelegte technologische Modernisierung einer geschäftskritischen Anwendungslandschaft. Bestehende Systeme müssen weiterhin zuverlässig betrieben und verstanden werden, während Funktionen und Prozesse schrittweise in eine moderne Architektur überführt werden. Gesucht wird daher kein reiner Mainframe-Entwickler, sondern eine Persönlichkeit, die Legacy-Technologien versteht und gleichzeitig aktiv an der zukünftigen Systemlandschaft mit Java und modernen Integrationsansätzen arbeiten möchte.
COBOL Entwickler (m/w/d)
Für ein großes Unternehmen in einem regulierten Umfeld suchen wir einen erfahrenen COBOL Entwickler (m/w/d), der sich sicher zwischen gewachsenen Mainframe-Strukturen und modernen Java-Architekturen bewegt. Im Mittelpunkt steht eine langfristig angelegte technologische Modernisierung einer geschäftskritischen Anwendungslandschaft. Bestehende Systeme müssen weiterhin zuverlässig betrieben und verstanden werden, während Funktionen und Prozesse schrittweise in eine moderne Architektur überführt werden. Gesucht wird daher kein reiner Mainframe-Entwickler, sondern eine Persönlichkeit, die Legacy-Technologien versteht und gleichzeitig aktiv an der zukünftigen Systemlandschaft mit Java und modernen Integrationsansätzen arbeiten möchte.
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
+49 211 9598 5455
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
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