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Eine innovative Organisation sucht eine Co-Leitungsperson für die Begleitung und Entwicklung eines engagierten Teams. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen mitzuwirken. Sie werden Teil eines interprofessionellen Teams, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung und Förderung seiner Bewohner*innen einsetzt. Wenn Sie eine positive Unternehmenskultur schätzen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Du verantwortest in Co-Leitung die personelle und organisatorische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen, die rund 55 Bewohner*innen in verschiedenen Wohnformen begleiten. Aufgrund eines laufenden Organisationsentwicklungsprozesses wurde das Team neu zusammengesetzt. Du trägst die Mitverantwortung, dass die neue Art der Dienstleistungserbringung für die Bewohnenden erfolgreich umgesetzt wird und es bereitet dir Freude, die Mitarbeitenden auf diesem Weg zu fördern, zu unterstützen und zu qualifizieren. In der Zusammenarbeit mit den weiteren Co-Leiter*innen und den Fachführungspersonen der Disziplinen Psychiatrie, Agogik, Somatik und BESA bringst du dich aktiv ein. Dein Talent und dein Engagement, Prozesse zu optimieren und die Weiterentwicklung voranzubringen, ist für die Arbeit im interprofessionellen Team ein grosses Plus.
Du verfügst über einen HF- oder FH-Abschluss (Psychiatrie, Sozialbereich oder Pflege) und eine abgeschlossene Führungsausbildung. Deine bereits gewonnene Führungserfahrung ermöglicht dir eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit. Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und deinem Flair für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der Umgang mit psychiatrisch anspruchsvollem Klientel reizt dich besonders und ist dir nicht ganz fremd. Mit deiner ausgeprägten Sozialkompetenz und deiner humorvollen Art gelingt es dir, dein Team in Beratungs- und Coaching-Fragen zu stärken. Wir wünschen uns eine Person, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt, unsere Werte lebt und die Vielfalt, Einzigartigkeit und Lebendigkeit im Schlogari schätzt.