Co-Geschäftsführer (m/w/d)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg sucht einen engagierten und strategisch versierten Co-Geschäftsführer (m/w/d). Diese Schlüsselposition umfasst Verantwortung in den Bereichen Finanzen, strategische Entwicklung und Personalmanagement, mit der Möglichkeit, die Zukunft des Krankenhauses aktiv mitzugestalten. Ein attraktives Gehaltspaket und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Geförderte betriebliche Altersvorsorge (40%)

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im finanziellen Management und im Personalmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Krankenhauses.
• Finanzielles Management einschließlich Budgetplanung und Investitionsentscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenzen

Führungskompetenzen

Verhandlungsgeschick

Belastbarkeit

Entscheidungsstärke

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Die Praxis-Klinik Bergedorf in Hamburg ist ein etabliertes Fachkrankenhaus mit Spezialisierung auf Wirbelsäulenchirurgie, Orthopädie und Hernienchirurgie. Mit zwei Operationssälen und 16 Planbetten führen wir jährlich rund 1.700 Operationen durch. Unser Leistungsspektrum reicht von minimalinvasiven Eingriffen an Hand und Fuß sowie Arthroskopien an Knie und Schulter bis hin zu unserem Schwerpunkt, komplexen endoprothetischen und wirbelsäulenchirurgischen Eingriffen. Ergänzt wird unser Angebot durch ein umfangreiches Rehabilitationszentrum mit Physiotherapie, physikalischer Therapie, Bewegungsbad, Rückentherapiezentrum sowie Fitness- und Rehabilitationssportangeboten.

Die Praxis-Klinik Bergedorf ist Teil von Doktor.De, einem hybriden Gesundheitsanbieter. Als Tochtergesellschaft der schwedischen Doktor.Se Gruppe schafft Doktor.De durch die Verzahnung digitaler und physischer Behandlungswege eine zukunftsfähige und effiziente Patientenversorgung mit hoher Qualität.

Für unser Krankenhaus in Hamburg Bergedorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und strategisch versierten Co-Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung in den Bereichen Finanzen, strategische Entwicklung sowie Personalmanagement.

Deine Aufgaben

1. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in der strategischen und operativen Leitung des Krankenhauses
2. Übernahme von Führungsverantwortung für ausgewählte Bereiche, z.B. Auslastungsmanagement und Ärztegewinnung
3. Verantwortung für das finanzielle Management, einschließlich Budgetplanung, Finanz- und Medizincontrolling und Investitionsentscheidungen
4. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung
5. Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, insbesondere im Bereich Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
6. Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Krankenhauses unter Berücksichtigung der Krankenhausstrukturreform
7. Repräsentation des Krankenhauses gegenüber externen Partnern, Behörden und Fachgremien
8. Verhandlung und Steuerung von Einkaufsprozessen in verschiedenen Bereichen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich
10. Mehrjährige Führungserfahrung im Krankenhausmanagement
11. Fundierte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaussektor
12. Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im finanziellen Management sowie im Finanzcontrolling im Krankenhaussektor
13. Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in der Personalentwicklung und -führung
14. Generalistische Kompetenz
15. Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Begeisterung für Veränderungsprozesse zu wecken
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
17. Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und eine strategische, zielorientierte Arbeitsweise
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
20. Die Möglichkeit, die Zukunft des Krankenhauses aktiv mitzugestalten
21. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
22. Ein attraktives Gehaltspaket
23. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
24. 30 Tage Urlaub pro Jahr
25. Geförderte betriebliche Altersvorsorge (40%)