Co-Founder / Hamburg, Berlin

• Als Co-Founder:in entwickelst du neue Geschäftsmodelle für die CTG und gründest diese im Anschluss aus.
• Du identifizierst relevante Kundenbedürfnisse und Geschäftsfelder, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und testest deine Ideen systematisch auf ihr Potential.
• Du leitest das Projekt in allen Phasen: von der Geschäftsmodellentwicklung über die Validierung des MVPs bis hin zur Ausgründung, der Vermarktung, dem Teamaufbau und der Skalierung.
• Du baust strategische Partnerschaften auf und entwickelst ein Netzwerk von Kontakten, die für das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens wichtig sind.

Dein Profil

• Du bringst deine eigene Gründungsidee aus dem Recruiting Service Umfeld mit und besitzt ein gutes Verständnis für den Markt.
• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Entrepreneurship & Innovation bzw. einem vergleichbaren Studiengang oder Ausbildung.
• Du hast bereits Erfahrungen im Startup-Bereich gesammelt und weißt, wie man ein Unternehmen von Grund auf aufbaut.
• Du bist kommunikationsstark, innovativ, organisiert und bereit, auch in herausfordernden Situationen Verantwortung zu übernehmen sowie Entscheidungen zu treffen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bitte lass dich an dieser Stelle nicht von unserem Wunschzettel abschrecken - auch wenn du nicht alle Bereiche abdecken kannst, freuen wir uns über dein Interesse daran, unser Team zu verstärken! Genau wie du uns hilfst, professioneller zu werden, helfen wir dir, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Benefits

• Flexibilität: Wenn du lieber nicht im Büro arbeitest, bieten wir natürlich auch Home-Office/remote work & flexible Arbeitszeiten an.
• Vorsorge ist besser als Nachsorge: Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt mit uns in die Zukunft blicken.
• Mentale und physische Gesundheit: Wir bieten wöchentliche Yogakurse an, haben die Möglichkeit zur Nettolohnoptimierung durch einen Zuschuss zur Fitnessstudio Mitgliedschaft, Lunchit oder Spendit und haben ausgebildete Mental-Health Ansprechpartnerinnen im Unternehmen.
• Weiterbildung & spannende Formate: interne & externe Trainings, Task-Forces zu Themen wie Diversity & Klimaschutz, Roundtables (wir bringen Themen voran, die uns am Herzen liegen), Monthly Meetings (aktuelle Unternehmenszahlen und -ziele).
• Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Jobticket und der Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads bleibst du mobil (und trägst gleichzeitig zum Klimaschutz bei).
• Und sowieso gilt: 30 Tage Urlaub (Betriebsferien über Weihnachten & Silvester), MacBook Pro & iPhone auch zur privaten Nutzung, Hunde mögen wir auch und ja - hier kommt’s: Bio Obst, 1A Kaffee und regionale Getränke (und Playstation und Tischtennis).