Co-Founder / CXO Gründer (m/f/d)

EBIT Ventures; Deutschland; Remote; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Equity-Beteiligung

Anschubfinanzierung & operative Untert

Investorennetzwerk

Strukturierte Testprozesse

Impact-orientiertes Umfeld

Job summary

EBIT Ventures sucht einen Co-Founder/CXO, der Vision, Strategie und Leadership vereint und ein digitales Unternehmen von Tag eins an mitaufbaut. Du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und Verantwortungsbereitschaft mit.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle, arbeiten datengetrieben und nutzen moderne Technologien. Dein Gehalt beginnt bei 75.000 € jährlich und erhöht sich anhand klarer Meilensteine; Equity ist vorgesehen.

Qualifications

• Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine Founder-Rolle zu tragen.

Responsibilities

• Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie um.
• Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.
• Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.
• Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Skills

Leadership

Strategische Planung

Teamaufbau

Geschäftsentwicklung

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

Verhandlungsgeschick

Job description

Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein innovatives, digital getriebenes Unternehmen

Bist du ein visionärer Unternehmer mit einer Leidenschaft für Strategie, Technologie und den Aufbau erfolgreicher Teams?

Als EBIT Ventures unterstützen wir talentierte Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, aus starken Ideen erfolgreiche Firmen zu machen. Wir bringen Idee, Kapital, Infrastruktur, ein erfahrenes Team und ein starkes Netzwerk mit – du bringst unternehmerische Energie, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinsam identifizieren, testen und skalieren wir tragfähige Geschäftsmodelle. Wir arbeiten datengetrieben, nutzen modernste Technologien und bauen Unternehmen, die von Tag eins auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.

Unsere Terms – transparent vorab, damit niemand Zeit verschwendet: Du bekommst eine substanzielle Beteiligung am Venture – die konkreten Zahlen besprechen wir früh und offen im Prozess. Wir finanzieren die Company als einzige Runde durch: kein weiteres Fundraising, keine weitere Verwässerung. Dein Gehalt startet bei 75k € und steigt über klar definierte Meilensteine (Profitabilität, EBIT-Stufen). Das vollständige Terms-Dokument (inkl. Vesting) bekommst du früh im Prozess – nicht erst beim Angebot.

Zur Abgrenzung: Das hier ist die Founder-Rolle mit voller Geschäftsführungs‑Verantwortung von Tag 1. Wenn du erst in die Gründerrolle hineinwachsen willst, schau dir unsere Venture‑Developer‑Anzeige an (Festanstellung mit Founder‑Track).

So läuft unser Prozess – kein Schritt ohne zeitnahe Rückmeldung: 1. Kennenlern-Call (20–30 Min.), 2. Big-Five-Assessment auf unserer eigenen Plattform (15–20 Min.), 3. Terms-One-Pager per Mail, 4. kurze Partner-Calls mit Emil und Charles (je 20–30 Min.), 5. Case Study mit Deep-Dive, 6. Referenzen & Angebot.

Zum Arbeitsort: Die Rolle startet remote (Deutschland). Sobald klar ist, wo das Venture operativ startet, erwarten wir dich Gründerin/Gründer präsent vor Ort.

Aufgaben

Co-Founder-Mindset: Du entwickelst gemeinsam mit uns die Unternehmensstrategie und setzt sie konsequent um.

Operatives Leadership: Du verantwortest den Aufbau und die Leitung des Tagesgeschäfts.

Teamaufbau: Du stellst ein starkes Team zusammen und führst es zu Spitzenleistungen.

Markt & Wachstum: Du identifizierst Chancen, entwickelst Partnerschaften und treibst die Skalierung voran.

Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Projekten, Startups oder Geschäftsbereichen.

Unternehmerische Denkweise, gepaart mit Umsetzungsstärke und Vermarktungsideen.

Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen.

Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen.

Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle auch die "traditionellen" Industrien und Geschäftsfelder, die andere gerne übersehen.

Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, und weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

Co-Founder-Status mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Anschubfinanzierung und operative Unterstützung in den ersten Phasen.

Zugang zu einem breiten Netzwerk aus Investor:innen, Mentor:innen und Expert:innen.

Strukturierte Prozesse, um Ideen schnell zu testen und erfolgreich zu skalieren.

Ein Umfeld, in dem Mut belohnt und Impact großgeschrieben wird.