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(Cluster) Yield Manager / Revenue Manager

HRG Commercial Services GmbH

Stuttgart

Hybrid

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Eine schnell wachsende Hotelgruppe sucht einen (Cluster) Yield Manager / Revenue Manager zur Unterstützung ihres Revenue-Teams. Dieser Vollzeitjob bietet die Möglichkeit, flexibel in verschiedenen Städten zu arbeiten, und umfasst verantwortungsvolle Aufgaben im Revenue Management. Bewerber sollten analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen mitbringen, sowie erste Erfahrungen in der Hotellerie. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Dynamische Urlaubsstaffelung
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Cross Exploration in anderen HR Group-Hotels

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Bachelor-Abschluss.
  • Erste Erfahrung im Revenue Management oder Reservierungsmanagement.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Optimierung des Gesamtumsatzes.
  • Umsetzung von Strategien zur Maximierung des Zimmerumsatzes.
  • Überwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist

Ausbildung

Bachelor in Revenue Management oder Hotelmanagement

Tools

MS Office
Opera
Revenue Management Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als Hotels, die sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.

Dein Dienstsitz: such ihn Dir aus. Ob Frankfurt, Stuttgart, München, Hamburg oder Berlin. Dank hybrider Arbeitsweise kannst du den Job auch stellenweise im Homeoffice ausüben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: (Cluster) Yield Manager / Revenue Manager (m/w/d).

Arbeitsort: Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart, Berlin, Eschborn

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben:

  1. Unterstützung bei der Optimierung des Gesamtumsatzes des Hotels
  2. Umsetzung von Strategien zur Maximierung des Zimmerumsatzes und der RevPAR-Penetration (RGI)
  3. Überwachung der Preisgestaltung der Wettbewerber und Verständnis für die Marktbedingungen
  4. Nutzung von Revenue Management und analytischen Tools zur Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts und Budgets
  5. Regionsübergreifende Unterstützung des Revenue Teams

Dein Profil:

  1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement oder Wirtschaftswissenschaften (nicht zwingend erforderlich)
  2. Erste Erfahrung im Revenue Management / Yield Management und/oder im Reservierungsmanagement, idealerweise in der Hotellerie
  3. Affinität zu Zahlen und Freude an präziser, analytischer Arbeit
  4. Gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  5. Erfahrung im Umgang mit MS Office, Opera, gerne auch erste Erfahrungen mit Revenue Management Systemen
  6. Teamgeist und Aufgeschlossenheit
  7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise hast du bereits Erfahrungen als (Cluster) Yield Manager / Revenue Manager (m/w/d).

Was wir dir bieten:

  1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
  2. Flexible Arbeitszeiten
  3. Dynamische Urlaubsstaffelung, zusätzlich frei sowie ein Tag zu deinem Geburtstag
  4. Staffrate sowie Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer Hotels
  5. Cross Exploration: Arbeiten in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand
  6. Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem Corporate Benefits Programm
  7. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  8. Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der HR Group
  9. Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen

Und viele weitere Benefits. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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