Cluster Sales Coordinator (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Herzen Hamburgs sucht einen Cluster Sales Coordinator, der für die Neukundenakquise und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit der Hotellerie zusammen und nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeiten, um potenzielle Kunden zu identifizieren und zu qualifizieren. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, einer Startprämie und vielen weiteren Vorteilen, einschließlich Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel und weltweiten Vergünstigungen in der Hotelkette. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf und die Hotellerie haben, ist dies Ihre Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung mit Startprämie

Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel

Weltweite Vergünstigungen in der Hotelkette

Mitarbeiterevents

Gute Mitarbeiterverpflegung

Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Hotellerie und erste Verkaufserfahrung sind erforderlich.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Verhandlungsführung für Preis- und Jahresverträge.

Kenntnisse

Kundenakquise

Verhandlungsführung

Flexibilität

Eigenmotivation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie

Studium in der Hotellerie

Tools

Opera Sales & Catering

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Cluster Sales Coordinator (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 3 Objekte in Hamburg / Hannover

Art des Betriebes: Moderne Business Hotels

Ihre Aufgaben

• Neukundenakquise in den Bereichen MICE, Corporate & Leisure mit intensivem Recherchieren und Qualifizieren von potenziellen Kunden
• Strukturierte Analyse und Kontaktaufnahme mit Neukunden per Telemarketing
• Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation per Telefon, persönliche Treffen und schriftlichen Kontakt
• Verwaltung der Kundendaten in Opera Sales & Catering
• Verhandlungsführung für Preis- und Jahresverträge sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen

Ihr Profil

• Erfahrung in der Hotellerie, gerne als Ausbildung und/oder Studium
• Erste Erfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise in der Hotellerie
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches, zuvorkommendes Auftreten
• Hohes Maß an Eigenmotivation
• Flexibilität, Kreativität
• Strukturiert & Organisiert

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung mit Startprämie
• Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel (gezahlt durch Arbeitgeber)
• Weltweite Vergünstigungen in der eigenen Hotelkette
• Mitarbeiterevents und gute Mitarbeiterverpflegung
• Spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe sowie fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!