Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe

JR Germany; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gastgewerbe sucht einen Cluster Revenue Manager, der mit analytischem und strategischem Denken die Hotelauslastung maximiert. Diese spannende Rolle erfordert Erfahrung im Revenue Management sowie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie oder BWL. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gastfreundschaft aktiv mit!

Leistungen

Zuschuss zu ÖPNV-Tickets

Überstundenausgleich

Leckere Verpflegung

Kostenlose Nutzung von Schwimmbad und Sauna

Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei Wohnungssuche

Weiterbildungsangebote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Erholungsbeihilfe

Mindestens 26 Tage Urlaub

Vergünstigungen für private Reisen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
• Ausbildung in Hotellerie oder Studium in BWL/Hotelmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung von Preis- und Verkaufsstrategien zur Maximierung der Hotelauslastung.
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Digitale Affinität

Erfahrung im Revenue Management

Ausbildung

Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie

Studium in BWL oder Hotelmanagement

Jobbeschreibung

Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe, Münster

Standort: Münster, Deutschland

1. Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang.
2. Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung.
3. Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher.
4. Mit Adleraugen behältst du die Marktentwicklungen im Blick, erkennst Chancen und Risiken und leitest die passenden Maßnahmen ab.
5. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Reservierung und hast immer ein offenes Ohr für dein Team.

Anstellungsart: Vollzeit

Du jonglierst gerne mit Zahlen und bist Gastgeber*in mit Herz, Seele und Verstand? Dann zeig uns, was dich ausmacht!

• Mit deiner analytischen und strategischen Denkweise findest du immer die beste Lösung.
• Du bist digital affin und arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen.
• Du hast Lust, dich täglich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit deinem Team.
• Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Studium in BWL, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Außerdem bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Revenue Management mit.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Willkommen im Dorint Strandresort & Spa Wustrow!

Direkt am Strand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst gelegen, bieten wir nicht nur Erholung für unsere Gäste, sondern auch ein großartiges Arbeitsumfeld für unser Team. Qualität, Fairness und echtes Miteinander sind uns besonders wichtig. In unserem Resort mit knapp 100 Zimmern, einem Restaurant mit ausgezeichneter Küche und einem Wellnessbereich nach der Philosophie der „Inner Balance“ arbeiten alle – vom Smutje bis zum Kapitän – Hand in Hand. Wir schätzen neue Ideen und sorgen dafür, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt.

Deine Benefits bei uns:

• Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen
• Überstundenausgleich
• Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“
• Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.
• Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Erholungsbeihilfe
• Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
• Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen
• Team-Events & gemeinsame Ausflüge
• Nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Die Dorint Hotels & Resorts gibt es an 44 Standorten in Deutschland und der Schweiz. Von der Nordseeküste bis zu den Alpen sind wir mit rund 3.000 Mitarbeitenden dabei, Gastfreundschaft aktiv zu gestalten. Unsere Philosophie lautet: Herzlich, klassisch & lebenswert. Das gilt sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeitenden. Jedes Hotel ist individuell gestaltet, um den Standort widerzuspiegeln. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige Möglichkeiten – im eigenen Haus oder innerhalb der Hotelgruppe.