Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Welcome Hotels; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Mitarbeitertarife

Family & Friends Tarife

Prämie für Mitarbeitendenempfehlungen

Job summary

Welcome Hotels sucht eine(n) Cluster Revenue Manager (m/w/d) zur Steuerung von Zimmerkapazitäten, Preisen und Kanälen. Die Stelle bietet hybrides Arbeiten – zwei Tage pro Woche Home-Office; Arbeitsort Frankfurt oder in einem Hotel.

Sie profitieren von Mitarbeitertarifen, Family & Friends Tarifen sowie Rabatten über Corporate Benefits; Onboarding und regelmäßiges Feedback sind vorgesehen. Ansprechpartner: HR-Director.

Qualifications

• Berufserfahrung im Revenue Management im Hotelbereich ist erwünscht.
• Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking-Tools.
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise und der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen.
• Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment.
• Implementierung eines Kapazitätsmanagements basierend auf prognostizierter Nachfrage (RMS Duetto).
• Erstellung von Forecasts, Analysen und Statistiken zur Buchungssituation.
• Mitwirkung an Budgeterstellung und Gruppenquotierungen.
• Durchführung von Analysen zur Benchmarking-Entwicklung.
• Durchführung von Revenue Meetings mit den Hotels.

Skills

Revenue Management

Duetto RMS

CoStar Reports

Lighthouse

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Tools

Duetto RMS

CoStar Reports

Lighthouse

Job description

Herzlich WillkommenZur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
• Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest
• Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevent & Geburtstagsgeschenk
• Umfassende Online Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

Herzlich WillkommenZur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt

Das Darfst Du Von Uns Erwarten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
• Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest
• Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
• Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
• Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
• Als Mitarbeitende/r in unseren Hotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
• 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
• Teamevent & Geburtstagsgeschenk
• Umfassende Online Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene Inhouseschulungen stehen Dir zur Verfügung
• Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
• Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops

Dafür Bist Du Zuständig

• Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise & der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen und in allen Segmenten
• Verantwortlich für die Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment
• Implementierung eines optimalen Kapazitätsmanagements basierend auf der prognostizierten Nachfrage des RMS Duetto
• Erstelluenvon Forecasts, Analysen und Statistiken zur Kontrolle der Buchungssituation für die verantwortlichen Betriebe
• Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung der jeweiligen Betriebe
• Durchführung von Gruppenquotierungen und Verdrängungsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen
• Optimierung RGI durch Beobachtung & Analyse der Benchmarking Entwicklung
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Revenue Meetings mit den Commercial Abteilungen der Hotels
• Sicherstellung& Überprüfung der Einhaltung der bestehenden Reservierungs- & PMS Standards in den Hotels in Bezug auf Revenue Management
• Verantwortung für externe Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse/Verkaufstools (CRS, RMS, Upsell Tools, Rate Shopper, Benchmarking) der zu betreuenden Hotels
• Mitwirkung bei der Anbindung und dem Aufsetzen, sowie Schulen neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene
• Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub

Das Bringst Du Mit

• Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich
• Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking-Tools (CoStar Reports, Lighthouse)
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahre mehr über uns

WELCOME HOTELS

Kuhwaldstraße 46

60486Frankfurt

FrauAnja Ratz

Director of Human Resources

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[e-mail]

www.welcome-hotels.com